Дипломная работа: Влияние личностных особенностей молодого специалиста на образ профессионального будущего

Федеральное агентство по образованию РФ

ГОУ ВПО "Калужский государственный педагогический университет

им. К.Э. Циолковского"

Факультет психологии

Кафедра социальной и организационной психологии

Выпускная квалификационная работа

на тему:

"Влияние личностных особенностей молодого специалиста на образ профессионального будущего"

Выполнила: студентка 5 курса

факультета психологии

группа - 511 (специализация

"Психология управления")

Козлова М.С.

Научный руководитель:

канд. психол. наук, доцент Романенко В.А.

Рецензент:

доктор психологических наук,

профессор Горбачева Е.И.

Калуга, 2008

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретико-методологический анализ проблемы образа будущей профессиональной деятельности личности в психологии

1.1 Категория образа в психологической науке

1.2 Особенности образа профессиональной деятельности личности

1.3 Влияние личностных особенностей на формирование образа профессионального будущего у молодого специалиста

Выводы по первой главе

Глава 2. Эмпирическое исследование влияния личностных особенностей на образ профессионального будущего у молодого специалиста

2.1 Цели и задачи исследования

2.2 Методы исследования

2.3 Результаты исследования

2.3.1 Результаты опроса "Профессиональный образ у молодого специалиста"

2.3.2 Результаты исследования по методике диагностики мотивации достижения А. Мехрабиан

2.3.3 Результаты исследования по экспериментально-проективной методике "Анализ притчи"

2.3.4 Результаты исследования по авторской проективной методике "Подарок"

Заключение

Глоссарий

Список используемой литературы

Приложения

Введение

Актуальность проблемы: определяется современными объективными требованиями, предъявляемыми к молодежи. Активность, самостоятельность, инициативность, мобильность в поисках работы, конкурентоспособность, а также адаптивность к нововведениям и высокая стрессоустойчивость - вот те качества, которыми должен обладать современный молодой человек на рынке труда.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--