Контрольная работа: Английский язык профессионального общения (вариант "А")

b) answer 2) conference of the judge with the opposing attorneys before the trial

c) default judgment 3) court-ordered means of getting facts about the dispute from the opposing party and witnesses before the trial

d) deposition 4) judgment given (without a trial) to the plaintiff when the defendant fails to answer the complaint

e) discovery procedures 5) pretrial questioning of the opposing party and witnesses under oath

f) Plaintiff 6) defendant’s statement in reply to the plaintiff’s complaint

g) pretrial hearing 7) court order directing the defendant to answer the plaintiff’s complaint

h) summons 8) first paper in a civil action, filed by the plaintiff, stating the claim for judgment.

a) 8

b) 6

c) 4

d) 5

e) 3

f) 1

g) 2

h) 7

C. READING COMPREHENSION: (30 points)

1. Read the text, write you translation and answer the questions given below the text: (20 points)

When one person is liable for the torts of another, the liability is called vicarious liability. The most common example of this is the liability of an employer for the acts of employees committed within the scope of the employment. To prevent such liability, the employer should select, train, and supervise employees carefully. The employer should also carry adequate liability insurance. Employer’s responsibility does not relieve the employee of liability. The injured party may sue both the employer and the employee. Although the plaintiff may then get a judgment against both, he or she can collect only one full recovery. Usually it is the employer, or the employer’s insurance company, who pays.

Damages are awarded to the injured party to compensate for the loss caused by tort. The purpose of the award is to place the injured party in the same position as if the tort had not occurred. In many cases, the loss may be difficult to measure. An example would be where negligence causes bodily injury with continuing pain and suffering or even death. However, the dollar value of the injury or loss must be set. The value is usually decided by a jury.

The jury might award additional punitive or exemplary damages. These damages would be awarded as punishment for intentional tort and as an example to deter others. Punitivedamagesareneverawardedforordinarynegligence.

Когда один человек несет ответственность за гражданские правонарушения другого, такая ответственность называется ответственностью за правонарушения других лиц. Самым распространенным примером такой ответственности является ответственность работодателя за правонарушения своих работников, которые были совершены на рабочем месте. Для того чтобы предотвратить такую ответственность, работодатель должен тщательно отбирать, обучать и осуществлять контроль над своими работниками. Работодатель также должен проводить страхование ответственности. Ответственность работодателя не уменьшает ответственность работника. Пострадавшая сторона может подать иск как против работодателя, так и против работника. Хотя истец может выиграть дело в обоих случаях, получить полное возмещение убытков он может только с одной стороны. Обычно платит работодатель или страховая компания работодателя.

Пострадавшей стороне возмещаются убытки для компенсации потерь, которые она понесла при совершении правонарушения. Целью возмещения является возврат пострадавшей стороны в то состояние, в каком бы она была, если бы правонарушение не совершалось. Во многих случаях очень трудно определить убытки. Таким примером могут служить тяжелые телесные повреждения или даже смерть, ставшие результатом халатности. Тем не менее, должен быть установлен денежный размер повреждения или ущерба. Этот размер обычно устанавливается присяжными.

Присяжные могут назначить дополнительно штрафную или типовую компенсацию. Такое возмещение убытков налагается как наказание за преднамеренное гражданское правонарушение и служит примером для предотвращения других подобных правонарушений. Штрафные компенсации никогда не назначаются за обычную халатность.

А nswer the questions : (10 points )

a) Whatisvicariousliability?

Vicarious liability is the liability when one person is liable for the torts of another.

b) What can be the most common example of vicarious liability?

The most common example of vicarious liability can be the liability of an employer for the acts of employees committed within the scope of the employment.

c) How can the employer prevent such a liability?

To prevent such liability, the employer should select, train, and supervise employees carefully; he should also carry adequate liability insurance.

d) Whom may the injured party sue in this situation?

In the situation of vicarious liability, the injured party may sue both the employer and the employee.

e) What are damages awarded to the injured party for?

Damages are awarded to the injured party to compensate for the loss caused by tort.

D. TRANSLATION: (16 points)

Write the translation of the following sentences into English:

1) Недбалість є одним з найпоширеніших видів гражданського правопорушення.