Контрольная работа: Автоматизація заробітної плати на підприємстві

- прізвище, ім’я та по-батькові у називному відмінку;

- підрозділ, в якому обліковується робітник – заповнюється з довідника підрозділів;

- посада – заповнюється з довідника посад;

- графік роботи – заповнюється з довідника графіків;

- оклад - не обов’язково заповнювати, якщо оклад працівника буде змінюватися кожен місяць. У цьому випадку вказується сума окладу самостійно при новому нарахуванні заробітної плати;

- обліковий склад – вибирається з переліку: постійний, сумісник, трудова угода;

- дата прийняття та звільнення – обов’язкові до заповнення;

- стать працівника – вибирається з переліку: чоловіча, жіноча;

- дата народження - обов’язкова до заповнення;

2) закладка Додаткові дані:

- номер рахунку для зарахування зарплати – заповнюється при наявності банківського рахунку для перерахування зарплати;

- ідентифікаційний код;

- податкова інспекція - вибирається з довідника податкових інспекцій, який коригується при виклику картки підприємства. Пошук податкової інспекції здійснюється по перших буквах або по коду;

- код ставки страхового збору (для персоніфікації) – заповнюється автоматично після вибору облікового складу у разі самостійного введення працівника. Виконуючи імпорт особових рахунків працівників, необхідно перевірити наявність ознак (“0”- постійний, “1” – сумісник, “2” – трудова угода);

- стаж на момент прийому - загальний стаж для розрахунку лікарняного. Заповнюється загальна кількість років (РР), місяців (ММ) і днів (ДД) на момент прийому робітника;

- рахунок обліку витрат на заробітну плату - заповнюється автоматично після вибору підрозділу, до якого належить працівник. Рахунок можна змінити, залишаючи працівника в тому ж підрозділі;

- ознака інвалідності (ознака: „0” – не інвалід, ост. - інвалід);

- прізвище, ім’я та по-батькові у родовому та давальному відмінках;

- телефон працівника;

3) закладка Розрахункові листи - містить помісячний архів загальних сум по нарахуванню, утриманню, суми до сплати та вихідного залишку працівника;

4) закладка Нарахування - містить постійні нарахування, які нараховуються щомісяця. До таких нарахувань можуть належати премії, надбавки, матеріальні допомоги. Список постійних нарахувань за потребою налагоджується;

5) закладка Утримання - містить постійні утримання, які нараховуються щомісяця. Такі обов’язкові утримання, як прибутковий податок, утримання у фонди (пенсійний фонд, фонд соціального страхування, фонд по безробіттю), розраховуються автоматично, їх додавати в список постійних утримань не треба. За потребою можна вказати такі постійні утримання, як аванс, профспілковий збір, виконавчий лист і т.п.. Список постійних утримань за потребою налагоджується;

6) закладка Пільги - з’являється після створення особового рахунку працівника. При додаванні запису з новою пільгою робітнику код пільги вибирається з довідника пільг. Надається можливість вводу декількох пільг. В цьому випадку заповнюються дати початку і кінця дії пільги. Якщо раніше яка-небудь пільга була введена без заповнених дат, спочатку вказується дата кінця (поточний або попередній період) діючої пільги, після чого додається нова пільга. При внесенні декількох пільг при розрахунку заробітної плати відповідно до законодавства дотримується правило обліку однієї пільги;

7) закладка Форма №3 - містить лише потрібну для розрахунку інформацію по довідці форми №3 з попереднього міста роботи працівника. Заповнюється на робітників під