Контрольная работа: Бизнес-план салона красоты среднего класса

15⁰⁰

15⁰⁰ -21⁰⁰

9⁰⁰ -

15⁰⁰

15⁰⁰ -

21⁰⁰

9⁰⁰ -

15⁰⁰

15⁰⁰ -

21⁰⁰

9⁰⁰ -

15⁰⁰

15⁰⁰ -

21⁰⁰

Мастер-универсал №1 - - - - - - Мастер-универсал №2 - - - - - - Мастер-универсал №3 - - - - - - Мастер-универсал №4 - - - - - - Маникюрщица - - - - - - ПЕРСОНАЛ пн вт ср чт пт сб 15⁰⁰ 20⁰⁰ 15⁰⁰ 20⁰⁰ 15⁰⁰ 20⁰⁰ 15⁰⁰ 20⁰⁰ 15⁰⁰ 20⁰⁰ 15⁰⁰ 20⁰⁰ Уборщица - - - - - - - - - - - -

Несомненно, предприятие сильно своим персоналом. Грамотные руководители и квалифицированные исполнители могут вывести из прорыва даже самое неэффективно работающее предприятие, а плохие кадры, наоборот, - разорить процветающее.

Поэтому предприятие планирует принять на работу квалифицированных мастеров. Каждые полгода салон будет предоставлять возможность своим работникам повышать квалификацию, отправлять на различные семинары в города Санкт- Петербурга, Москвы и др. Сумма, которая будет выделяться на это, будет накапливаться в течение 6 месяцев.

В будущем салон планирует открыть мастер-класс, где будут обучаться профессионализму молодые мастера. Это принесет дополнительную прибыль предприятию.

Для получения прогрессивного результата от деятельности салона, мастера должны быть высоко квалифицированными работниками, стаж работы должен быть не менее двух лет в данной отрасли.

Основные требования, предъявляемые директору в данной отрасли:

– директор должен бать грамотным, образованным, желательно знающий основы бухгалтерского учета и юриспруденции;

– человеком, знающим свою работу, готовым помочь сотруднику решить любую производственную проблему;

– быть понимающим, знающим, интересующимся модой;

– быть вежливым и тактичным.

Основные требования, предъявляемые мастерам универсалам:

– быть высоко квалифицированными рабочими;

– вежливыми;

– готовыми проконсультировать любого желающего клиента.

Основные требования, предъявляемые уборщице:

– вовремя приходить на работу;

– быстро и добросовестно выполнять свою работу.