Контрольная работа: Енергетичний паспорт підприємства Удосконалення систем тепло- та електропостачання
Зміст
1 Розробка «Положення про матеріальне стимулювання колективів і окремих працівників підприємства за економію паливно-енергетичних ресурсів
1.1 Загальні відомості про розроблення положення про матеріальне стимулювання
1.2 Приклад «Положення про матеріальне стимулювання колективів і окремих працівників підприємства за економію паливно-енергетичних ресурсів»
2 Розроблення «Енергетичного паспорта підприємства»
3 Підготовка бізнес-плану
4 Модернізація систем газо-, тепло-, електро-, повітро – та водопостачання і водовідведення
Cписок використаних джерел
1. Розроблення «Положення про матеріальне стимулювання колективів і окремих працівників підприємства за економію паливно-енергетичних ресурсів
1.1 Загальні відомості про розроблення положення про матеріальне стимулювання
Механізм нормування витрат паливно-енергетичних ресурсів (ПЕР) на виробництво продукції закладено в основу «Положення про матеріальне стимулювання колективів і окремих працівників підприємств, організацій та установ за економію паливно-енергетичних ресурсів у суспільному виробництві», яке затверджене спільним наказом Держкоменергозбереження та Мінекономіки від 21.06.2000 р. №47/127 [2]. Це Положення розроблене на підставі Закону України «Про енергозбереження» (74/94-ВР) та відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 липня 1997 року №786 (786–97-п) «Про порядок нормування питомих витрат паливно-енергетичних ресурсів у суспільному виробництві».
Метою даного Положення є посилення творчої та ділової активності працівників і керівників підприємств, організацій та установ і їх матеріальної зацікавленості в зниженні енергоємності виробництва шляхом раціоналізації використання паливно-енергетичних ресурсів [3].
Відповідно до Положення матерiальне стимулювання за ефективне використання енергоресурсiв здiйснюється шляхом премiювання працiвникiв у межах встановленої частки (30 відсотків вартостi зекономлених купованих енергоресурсiв) вартостi зекономлених ПЕР за здійснення робіт з підвищення ефективності використання ПЕР, впровадження енергозберiгаючих технологiй, проведення структурної перебудови виробництва, створення i впровадження науково обгрунтованої нормативної бази для ефективного використання енергоресурсiв.
1.2 Приклад «Положення про матеріальне стимулювання колективів і окремих працівників підприємства за економію паливно-енергетичних ресурсів»
|
ПОГОДЖЕНО Голова профкому ТОВ «Глухівнафтопродукт» ______________ Г.О. Тупикова «___»____________ 2010 р. |
ЗАТВЕРДЖУЮ В.О. директора ТОВ «Глухівнафтопродукт» _____________ В.Г. Пінчук «____»__________ 2010 р. |
ПОЛОЖЕННЯ
про матеріальне стимулювання
колективів і окремих працівників
ТОВ «Глухівнафтопродукт»
за економію паливно-енергетичних ресурсів (ПЕР)
1 Загальні положення.
1.1 ????????? ?????????? ?? ???????? ?????????? ??? ??????????? ???????????? ?????????? ? ??????? ??????????? ???????????, ??????????? ?? ??????? ?? ???????? ???????-???????????? ???????? ? ??????????? ?????????⳻, ????????????? ??????? ??????????????????????? ?? ̳?????????? ?47/127 ??? 21.06. 2000 ???? ?? ??????????????? ? ̳?????????? ??????? ??????? 10 ????? 2000 ???? ?? ?405/4526.1.2 ????????? ??? ?? ???? ????????? ??????? ?? ??????? ?????????? ??????????? ??? ???????????????????? ? ?? ???????????? ?????????????? ? ???????? ?????쳿 ??? ?? ?? ??????????? ????????????.1.3 ????????? ?????????????? ??? ????????????? ???????????? ???????????, ??? ??????????? ???????? ??? ? ???? ? ??????????:- підвищення ефективності використання ПЕР;
--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--