Контрольная работа: Формирование профессии современного бухгалтера, специалиста внутреннего и внешнего аудита

3. Шведское обще­ство аудиторов

Китай

Полный государственный контроль доходов всех министерств, ведомств и подчиненных им предприятий, а также органов власти

Государственная аудиторская адми­нистрация

Подготовка аудито­ров через систему государственных вузов и др. учебных заведений

Россия

Независимая экспертиза бухгалтер­ской отчетности хозяйствующих субъектов путем проверки соблюде­ния установленного порядка ведения бухгалтерского учета, соответствия хозяйственных и финансовых опера­ций законодательству РФ, полноты и верности отражения показателей деятельности предприятия в бухгал­терской отчетности

Комиссия по ауди­торской деятельно­сти при Президен­те РФ, ЦАЛАК МФ и ЦБ РФ, Аудитор­ская палата России и другие общест­венные и аудитор­ские организации

Учебно-методичес­кие центры ЦАЛАК МФ и ЦБ РФ

Квалификационная характеристика

главного бухгалтера и специалиста по бухгалтерскому делу

Еще в середине прошлого века в определениях бухгалтерского учета основное внимание концентрировалось на традиционных функциях бух­галтера, связанных с ведением счетов. Например, Американский институт присяжных бухгалтеров давал такое определение (1941): "Учет есть искус­ство записи, классификации и обобщения счетов путем регистрации в денежных единицах сделок и событий, которые, по крайней мере, в ка­кой-то части имеют финансовый характер, а также интерпретации полу­ченных результатов". Однако со временем понимание функций учета ста­ло расширяться. Уже упомянутый Американский институт присяжных бухгалтеров в 1970 году заявил, что функция учета — "обеспечить количе­ственную информацию, главным образом финансового характера, о хо­зяйствующих субъектах в целях использования этой информации для принятия управленческих решений".

Следовательно, современный бухгалтер занимается не только ведением счетов, но и осуществляет обширную деятельность, включающую планиро­вание и принятие решений, контроль, обзор деятельности предприятия, ее оценку, информирование руководства о потенциальных опасностях и резер­вах, внутреннее аудирование. Он обязан удовлетворять потребности тех, кто использует учетную информацию, независимо от того, являются ли они внутренними или внешними потребителями этой информации.

Руководство организации должно уделять большое внимание созда­нию детальных должностных инструкций для работников, связанных с материальной ответственностью, бухгалтерским учетом и выполнением контрольных функций. При отсутствии четкого распределения прав и обязанностей работников значительно затрудняется определение винов­ности или невиновности конкретного лица, что ведет к безответственно­сти отдельных работников.

Должностные обязанности специалистов по бухгалтерскому делу и главно­го бухгалтера определены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постанов­лением Минтруда России от 21.08.98 № 37 (с измен. от 12.11.2003).

2. Критерии выбора и обоснование учетной и балансовой политики на жизненных циклах организации.

Выбранная организацией учетная и балансовая политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную стоимость и имущество, показателей финансового состояния организации. Следовательно, учетная и балансовая политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной и балансовой политикой организации, нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций.

Бухгалтерский учет ведется в соответствии с:

Федеральным законом о бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности;

Положением по ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ, утвержденным Приказом Минфина РФ от 29.07.98 №34н (в ред. Приказа Минфина РФ от 24.03.2000г. №31н);

планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкции по его применению, утвержденного приказом Минфина РФ от 31.10.2000 №94н, на основе натуральных измерителей в обобщенном денежном выражении путем сплошного, непрерывного, документального и взаимосвязанного их отражения.

На выбор и обоснование учетной и балансовой политики на разных жизненных циклах организации влияют следующие факторы:

1. организационно-правовая форма организации;

2. отраслевая принадлежность и вид деятельности;

3. масштабы деятельности организации;

4. управленческая структура организации и структура бухгалтерии;

5. финансовая стратегия организации;

6. материальная база;

7. степень развития информационной системы в организации, в том числе и управленческого учета;

8. уровень квалификации бухгалтерских кадров.

Список используемой литературы:

1. Н.А. Бреславцева, О.В. Медведева, Г.Г. Нор-Аревян Бухгалтерское дело: учебное пособие. – М.: Приор-издат, 2005.

2. Н.П. Кондаков Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учебник. – М. ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.