Контрольная работа: Государственная служба в Российской Федерации

действительный гос. советник РФ 1, 2 и 3 класса - гос. служащим, замещающим высшие гос. должности гос. службы;

гос. советник РФ 1, 2 и 3 класса - гос. служащим, замещающим главные гос. должности гос. службы;

советник РФ 1, 2 и 3 класса - гос. служащим, замещающим ведущие гос. должности гос. службы;

советник гос. службы 1. 2 и 3 класса - гос. служащим, замещающим старшие гос. должности гос. службы;

референт гос. службы 1, 2 и 3 класса - гос. служащим, замещающим младшие гос. должности гос. службы.

Присвоение квалификационных разрядов действительных гос. советников РФ, гос. советников РФ производится Президентом РФ.

Для отдельных видов гос. службы в соответствии с фед. законом вводятся другие виды квалификационных разрядов, воинские звания, дипломатические ранги.

Прекращение гос. службы регулируется в соответствии с основаниями, предусмотренными законодательством РФ о труде. Кроме того, в Законе (ст.25) предусмотрены и дополнительные основания прекращения гос.-служебных отношений. Первым в их числе указывается достижение предельного возраста, установленного для замещения гос. должности - 60 лет. Допускается продление нахождения на гос. службе гос. служащих, занимающих высшие, главные и ведущие гос. должности гос. службы и достигших предельного для гос. службы возраста, решением руководителя соответствующего гос. органа. Однократное продление срока нахождения на гос. службе гос. служащего допускается не более чем на год. Продление нахождения на гос. службе гос. служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в гос. органах на условиях срочного трудового договора.

Другими основаниями увольнения гос. служащего могут быть:

- прекращение гражданства РФ (п.2 ст.25);

- несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для гос. служащего Фед. законом (ст.10, 11);

- разглашение сведений, составляющих гос. и иную охраняемую законом тайну (п.4 ст.25).

При ликвидации гос. органа или сокращении его штата гос.-служебные отношения не прекращаются. В случае невозможности предоставления работы в том же гос. органе гос. служащему должна быть предложена др. гос. должность в другом гос. органе с учётом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности (ст.16).

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция РФ.

2. Федеральный закон «Об основах государственной службы в Российской Федерации» от 5 июля 1995 года.

3. Ю.А. Тихомиров. Курс административного права и процесса. - М.: ЮРИНФОРМЦЕНТР, 1998. С. 302-332.

4. Ноздрачев А.Ф. Об основах государственной службы. - Дело и право 1996. - № 5. С. 29-40.

5. Старилов Ю.Н. Институт государственной службы: содержание и структура. - Государство и право 1996. - № 5. С. 14-24.

6. Бахрах Д.Н. Государственная служба: основные понятия, её составляющие, содержание, принципы. - Государство и право 1996. - № 12. С. 10-18.