Контрольная работа: Комерційна діяльність СК Універсальна 2

Власників об'єктів підвищеної небезпеки;

Суб'єктів перевезення небезпечних вантажів.

Добровільне страхування відповідальності:

Нотаріусів;

Охоронних організацій.

Цивільної відповідальності перед третіми особами:

Власників автостоянок (гаражів);

Власників готельно-туристичних комплексів;

Організаторів видовищних заходів.

Медичне страхування (medical insurance) — вид особистого страхування на випадок втрати здоров'я від хвороби або внаслідок нещасного випадку. М. с. застосовується з метою мобілізації та ефективного використання коштів на покриття витрат на медичне обслуговування страхувальників. М. с. може мати форми обов'язкового і добровільного страхування. Договори М. с. укладаються в груповому та індивідуальному порядку. Цей документ є гарантією отримання медичної допомоги в обсягах і на умовах, визначених чинним законодавством або правилами страхування.

Види медичного страхування:

Програми добровільного медичного страхування;

Страхування від нещасних випадків;

Страхування осіб, які подорожують Україною та за кордоном;

Страхування життя (life insurance) — підгалузь особистого страхування, в якій об'єктом страхування є життя застрахованого. Договір на С. ж. укладається на термін не менш як 3 роки. Серед видів С. ж. переважає змішане страхування життя, при якому страховими випадками є такі несумісні події, як смерть застрахованого протягом дії договору або дожиття його до закінчення терміну договору.

Для найзручнішої умови страхування життя в «Універсальній створено різнобічні програми.

Програма "Стандарт" передбачає страхування життя на певний термін (від одного до 40 років, а то й довічно) з одночасним нагромадженням капіталу або без нього. Страхову виплату здійснюють у разі смерті застрахованої особи під час дії договору чи доживання до закінчення терміну дії договору.

Програма "Стандарт плюс" передбачає додатково до страхування згідно з програмою "Стандарт" покриття ризиків тимчасової непрацездатності внаслідок нещасного випадку, настання інвалідності чи критичного захворювання.

Програма "Диплом" дозволяє нагромадити потрібну суму, аби фінансувати витрати на отримання дитиною вищої освіти, одночасно надаючи страховий захист дитині та батькам (опікунам).

Програма "Золота осінь" дозволяє вже нині встановити розмір майбутньої додаткової пенсії, яка не залежатиме ні від можливостей держави, ні від участі чи неучасті вкладника в загальнообов'язковому державному страхуванні.

Вибравши програми"Стандарт", "Диплом", "Золота осінь" , клієнт отримує податкові пільги, що гарантують йому 13% (а з 1 січня 2007 року - 15%) економії сплачених внесків. Це відповідає одержанню прибутку в розмірі 14,94 % (а з 01.01.07 - 17,64%) річних на вкладений капітал, незалежно від того, чи страхується клієнт в гривнях, євро чи доларах США. Крім того, за результатами кожного року компанія гарантовано перерахує клієнтам ще й 85% доходу від вкладених коштів.

Програма "Родина" - страховий захист для всіх членів родини. Виплату здійснюють в разі смерті застрахованого впродовж чинності договору або дожиття його до кінця дії договору. Крім того, програма покриває ризики смерті будь-кого із членів сім'ї протягом чинності поліса.

Програма "Ритуального страхування" гарантує покриття витрат на похоронні послуги в разі смерті застрахованої особи.

Програми корпоративного страхування допоможуть покращити клімат у колективі, посилити командний дух і прив'язаність до фірми, підвищити лояльність працівників. Страхові внески на довгострокове страхування своїх працівників підприємство зараховує до складу валових витрат. Пропоновані нами страхові програми "Корпоративне страхування" передбачають нагромадження капіталу для кожної застрахованої особи (працівника), надаючи їй водночас страховий захист у разі смерті.

Підприємство має право призначати й змінювати застрахованих осіб і вигодонабувачів за договором. Також, якщо потрібно, воно може бути вигодонабувачем. Якщо працівника звільнено до закінчення терміну дії договору страхування, підприємство може за рахунок нагромаджених коштів надати страховий захист іншому працівнику або збільшити страхову суму для іншої застрахованої особи.

У випадку звільнення працівника до закінчення терміну дії договору підприємство має право:

отримати викупну суму

за рахунок нагромаджених коштів надати страховий захист іншому працівнику

збільшити страхову суму для іншої застрахованої особи за рахунок коштів, нагромаджених на рахунку звільненого працівника