Контрольная работа: Концепция стресса Г Селье и общий адаптационный синдром
Нехватка средств на проведение профессиональной переподготовки кадров
Разработка системы мотивации персонала для повышения образовательного уровня
Возможности
Эффективная система контроля качества труда
Угрозы
Недостаточное материальное стимулирование профессионального коллектива
Конкуренция со стороны других организаций
Потеря части профессионального состава из-за плохого материального положения
«Психолог»: SWOT – анализ организационного стресса
Работник | |
|
Сильные стороны Высокий профессиональный уровень кадров Многоступенчатая система обучения Консультация руководителей организаций по социально-психологическим проблемам управления производством и социального развития коллектива Передовой отечественный и зарубежный опыт работы психологов в организации |
Слабые стороны Нехватка средств на проведение профессиональной переподготовки кадров Разработка системы мотивации персонала для повышения образовательного уровня |
|
Возможности Эффективная система контроля качества труда |
Угрозы Недостаточное материальное стимулирование профессионального коллектива Конкуренция со стороны других организаций Потеря части профессионального состава из-за плохого материального положения |
| Организационная среда | |
«Социолог»: SWOT – анализ организационного стресса
Работник | |
|
Сильные стороны Высокий профессиональный уровень кадров Многоступенчатая система обучения К-во Просмотров: 190
Бесплатно скачать Контрольная работа: Концепция стресса Г Селье и общий адаптационный синдром
| |