Контрольная работа: Оформление документов

8.1.1. Основатель имеет право:

- принимать участие в управлении Предприятием,

- распоряжаться прибылью от детельности Предприятия,

- получать информацию о детельности Предприятия, в том числе знакомится с документами по бухгалтерському учету и прочую статистическю информацию.

- вносить дополнительные взносы в уставной фонд.

8.1.2. Основатель озязан:

- внести в уставной фонд Предприятия свой вклад в соответствии с уставом,

- не разглошать конфиденциальную информацию о детельности Предприятия,

- соблюдать требования устава.

8.2. К исключительной компетенции Основателя относится:

- определение основних направлений детельности Предприятия, утверждения планов и отчетов об их выполнении,

- внесение измений в устав Предприятия,

- принятие решения о реорганизации или ликвидации Предприятия,

- назначение Директора и его заместителей, а также снятие их с должностей,

- осуществление контроля за финансовой и хозяйственной деятельностью Предприятия.

8.3. Ответственность Основателя.

8.3.1. Основатель несет ответственность по обязательствам Предприятия лишь в раз мере вклада в уставной фонд Предприятия.

8.3.2. Предприятие не несет ответственности по обязательствам государства, а государство не несет ответственности по обязательствам Предприятия.

8.4.Наследование

8.4.1. В случае смерти Основателя Предприятия наследники имеют права и обязанности Основателя Предприятия в соответствии с действующим законодательством.

9. Директор предприятия

9.1 Основатель Предприятия может назначать директора Предприятия или возложить исполнение его обязанностей на себя.

9.2. Единоличным исполнительным органом Предприятия, который осуществляет руководство его текущей деятельностью, является директор Предприятия.

9.3. К компетенции директора Предприятия относятся все вопросы детельности Предприятия, кроме тех, которые согласно действующего законодательства, данного устава принадлежит к компетенции другого органа Преприятия.

9.4. Директор вправе без доверенности осуществлять действия от имени Предприятия. Он уполномочен управлять текущими делами Предприятия в его отношениях с другими юридическими и физическими лицами , вести переговоры и заключать договора от имени Предприятия.

9.5. Директор Предприятия осуществляет прием на работу и увольнение работников Предприятия, накладывает удержания в соответствии с действуюм законодательством, издает приказы и другие распорядительные документы.

10. Трудовой колектив и его самоуправление

10.1. Трудовой колектив (персонал) Предприятия составляют все граждане, которые своим трудом принимают участие в его детельности на основе трудового договора, а также других форм, регулирующих отношения работника с Предприятием.

10.2. Трудовой коллектав Предприятия: