Контрольная работа: Організація санаторно-курортного лікування та відпочинку працівників за рахунок кошт соціального страхування

ВСТУП

1. Організація санаторно-курортного лікування і оздоровлення за рахунок кошт соціального страхування.

1.1 Подача заявки. Здобуттяпутівокпідприємством. Розподіл і видачапутівок.

1.2 Оплата путівок. Оформленнявідсутностіпрацівника, щовиїжджає в санаторій. Звіт по виданихпутівках.

ДОДАТОК 1.

ВИСНОВКИ

ВСТУП

Соціальне страхування - це система прав та обов’язків і гарантій, яка передбачає надання соціального захисту, що включає матеріальне забезпечення громадян у разі хвороби, повної, часткової втрати працездатності, втратигодувальника, безробіття в незалежнихвід них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом, за рахунок грошових фондів, що формуються шляхом сплати страхових внесків власником або уповноваженим органом, громадянами, а також бюджетних та інших джерел.

Для цілей соціального страхування громадян України КМУ і Рада Федерації незалежних профспілок України створили фонд соціального страхування. За рахунок коштів Фонду здійснюється витрати на такі цілі:

- виплата допомоги при тимчасовій непрацездатності, по пологам та вагітності, при народженні дитини;

- організація санаторно-курортного лікування і відпочинку громадян, їх дітей, ветеранів та інвалідів;

- фінансування витрат, зв’язаних з забезпеченням зайнятості населення;

Залежно від страхового випадку є такі види загальнообов’язкового соціального страхування:

- пенсійне страхування;

- страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням;

- медичне страхування;

- страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності;

- страхування на випадок безробіття;

- інші види страхування.

За загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням надаються такі види послуг:

1) пенсійне страхування:

·пенсії за віком, по інвалідності внаслідок загального захворювання(в тому числі каліцтва, не пов’язаного з роботою, інвалідності з дитинства);

пенсії у зв’язку з втратою годувальника;

медичні профілактично-реабілітаційні доходи;

допомога на поховання пенсіонерів.

2) медичне страхування:

діагностика та амбулаторне лікування;

стаціонарне лікування;

надання готових лікарських засобів та виробів медичного призначення;

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--