Контрольная работа: Основные методики анализа хозяйственной деятельности предприятия
ЧЗП = ФЗП / Т
ЧЗПпред. = ФЗПпред. / Тпред. = 1689,6 млн. руб. / 6062140 чел.-часов = 278,7 руб.
ЧЗПотч. = ФЗПотч. / Тотч. = 2082,0 млн. руб. / 5986270 чел.-часов = 347,7 руб.
Расчеты проведем методом цепной подстановки, который является наиболее универсальным. Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде. С этой целью определяют ряд условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, трех и т.д. факторов, допуская, что остальные не меняются. Сравнение величины результативного показателя до и после изменения уровня того или другого фактора позволяет элиминироваться от влияния всех факторов, кроме одного, и определить воздействие последнего на прирост результативного показателя.
ГЗПпред. = Дпред. × Ппред. × ЧЗПпред. = 218 дн. × 7,9 ч. × 278,7 руб. = 480 000 руб.
ГЗПусл1 = Дотч. × Ппред. × ЧЗПпред. = 217 дн. × 7,9 ч. × 278,7 руб. = 477 775,4 руб.
ГЗПусл2 = Дотч. × Потч. × ЧЗПпред. = 217 дн. × 7,95 ч. × 278,7 руб. = 480 799,3 руб.
ГЗПотч. = Дотч. × Потч. × ЧЗПотч. = 217 дн. × 7,95 ч. × 347,7 руб. = 600 000 руб.
Общее изменение среднегодовой заработной платы составляет:
∆ГЗП = ГЗПотч. - ГЗПпред. = 600 000 руб. - 480 000 руб. = +120 000 руб.
в том числе за счет:
а) количества отработанных дней одним рабочим за год:
∆ГЗПД = ГЗПусл1 - ГЗПпред. = 477 775,4 руб. - 480 000 руб. = -2224,6 руб.
б) продолжительности рабочей смены:
∆ГЗПП = ГЗПусл2 - ГЗПусл1 = 480 799,3 руб. - 477 775,4 руб. = +3023,9 руб.
в) среднечасовой зарплаты:
∆ГЗПЧЗП = ГЗПотч. - ГЗПусл2 = 600 000 руб. - 480 799,3 руб. = +119200,7 руб.
Баланс факторов:
∆ГЗП = ∆ГЗПД + ∆ГЗПП + ∆ГЗПЧЗП
+120 000 руб. = -2224,6 руб. + 3023,9 руб. + 119200,7 руб.
Таким образом, за счет снижения в отчетном периоде количества отработанных дней одним рабочим за год на 1 день (217 дн. - 218 дн.) среднегодовая заработная плата снизилась на 2224,6 руб., увеличение в отчетном периоде продолжительности рабочей смены на 0,05 ч. (7,95 ч. - 7,9 ч.) привело к увеличению среднегодовой заработной платы на 3023,9 руб., а рост в отчетном периоде по сравнению с предыдущим среднечасовой зарплаты на 69 руб. (347,7 руб. - 278,7 руб.) привел к увеличению среднегодовой заработной платы 119200,7 руб. В целом в отчетном периоде по сравнению с предыдущим периодом среднегодовая заработная плата увеличилась на 120 000 руб.
3. Задание 2
Изучить динамику изменения объема производства и реализации продукции на предприятии, исчислить базисные и цепные показатели темпов роста. Сделать выводы о характере изменения показателей. Данные и результаты расчетов представить в виде таблицы 2.3.
Таблица 2.3
Динамика изменения объема производства и реализации продукции
|
Показатели |
Годы | ||
|
1998 |
1999 |
К-во Просмотров: 528
Бесплатно скачать Контрольная работа: Основные методики анализа хозяйственной деятельности предприятия
| |