Контрольная работа: Основы трудового права

ЗАДАНИЕ 1 Дать определения следующим понятиям:

- источники трудового права;

- правовая норма трудового права;

- перевод на другую работу работника;

- трудовой кодекс РФ;

- коллективный договор.

ЗАДАНИЕ 2 Раскрыть по существу правовую особенность, содержание теоретических вопросов:

1 Трудовое правоотношение (понятие, сущность, субъекты, содержание, виды; основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения)

2 Правовая особенность срока трудового договора (понятие, правовая особенность срочного и бессрочного трудового договора)

ЗАДАНИЕ 3 Задача

Список использованной литературы

ЗАДАНИЕ 1

Дать определения следующим понятиям.

1. Источником трудового права являются нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений [6]. Источник трудового права является результатом нормотворческой деятельности уполномоченных государственных органов, органов местного самоуправления и социальных партнеров. В то же время он служит основой правоприменительной деятельности в сфере труда различных органов, должностных лиц и работодателей. Если нормы трудового права, содержащиеся в иных нормативно-правовых актах, противоречат ТК РФ, то применяются нормы ТК РФ. Регулирование трудовых отношений осуществляется в соответствии с Конституцией РФ и федеральными конституционными законами:

- Трудовым законодательством, которое включает в себя Трудовой кодекс Российской Федерации, принятые в соответствии с ним иные федеральные законы и законы субъектов РФ, содержащие нормы трудового права.

- Иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

- Указами Президента РФ.

- Постановлениями Правительства РФ и нормативно-правовыми актами федеральных органов исполнительной власти.

- Нормативно-правовыми актами органов исполнительной власти субъектов РФ.

- Коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

- Нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, принятые в пределах их компетенции.

Все источники трудового права находятся в определенной взаимосвязи и взаимозависимости. Весь комплекс источников трудового права называется трудовым законодательством, или законодательством о труде, которое непрерывно изменяется, совершенствуется в соответствии с изменениями, происходящими в сфере труда и во всем обществе, а также в международно-правовом регулировании труда.

2. Правовая норма трудового права содержит в ст.5 ТК РФ: Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

1) трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов РФ, содержащих нормы трудового права;

2) иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

- указами Президента Российской Федерации;

- постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

- нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов РФ;

- нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--