Контрольная работа: Особенности аграрного права

Для иных наемных работников (не членов кооператива) в соответствии со статьей 131 Трудового кодекса РФ, вступившего в силу с 1 февраля 2002 года, выплата заработной платы в организациях, на предприятиях, в учреждениях должна производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Вместе с тем, условиями коллективного или непосредственно трудового договора может быть предусмотрена и иная (неденежная) форма выплаты заработной платы, не противоречащая действующему законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Условиями данных договоров в соответствии со статьей 136 ТК РФ должны быть установлены также место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме.

Особое внимание следует обратить на тот факт, что иные (неденежные) формы оплаты труда могут применяться только с согласия самого работника, подтвержденного его письменным заявлением, а доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы.


Список литературы

1. Налоговый Кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 31.07.1998 г. № 148-ФЗ // Российская газета, 1998 г. № 148-149.

2. Налоговый Кодекс Российской Федерации (Часть вторая) от 5.08.2000 г. № 117-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 2000 г. № 32, ст. 3340.

3. Земельный кодекс Российской Федерации от 25.10.2001 г. № 136-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 2001 г. № 44, ст. 4147.

4

К-во Просмотров: 346
Бесплатно скачать Контрольная работа: Особенности аграрного права