Контрольная работа: Особенности организации проведения анализа в условиях компьтерной обработки экономической информации

Задание №1

На основании данных таблицы 1:

1. Рассчитать производительность труда на одного рабочего и зарплатоемкость продукции.

2. Составить модель зависимости фонда оплаты труда от влияния следующих факторов: численность работающих, их производительности труда и зарплатоемкости выпускаемой продукции.

3. Рассчитать влияние вышеперечисленных факторов на изменение фонда оплаты труда с использованием метода ценных подстановок.

4. Рассчитать влияние вышеперечисленных факторов на изменение фонда оплаты труда с использованием метода абсолютных разностей.

5. Сравнить результаты расчетов с применением способа ценных подстановок.

6. Составить краткое аналитическое заключение по результатам анализа.

Таблица 1

Показатели	Условные обозначения	Предыдущий год	Отчетный год	Отклонение (+,-)	Темп роста, %
1. Объема произведенной продукции, работ, услуг, тыс.руб.	N	22321	26954	4633	120 , 75
2. Фонд оплаты труда, тыс.руб.	V	8965	10528	1563	117 , 43
3. Среднесписочная численность работающих, чел.	R	434	497	63	114 , 51
4. Производительность труда на одного рабочего, тыс.руб.	D	51 , 43	54 , 23	2 , 8	105 , 44
5. Зарплатоемкость выпускаемой продукции, руб.	Z	0 , 40 1	0 , 39 0	-0 , 011	97 , 2 6

РЕШЕНИЕ:

1. Рассчитаем производительность труда на одного рабочего и зарплатоемкость продукции.

D =; Z =

а) Предыдущий год: D =; Z =

б) Отчетный год: D = ; Z =

2. Составим модель зависимости фонда оплаты труда от влияния следующих факторов: численность работающих, их производительности труда и зарплатоемкости выпускаемой продукции.

V = N * Z ; N = R * D ; V = R * D * Z

3. Рассчитаем влияние вышеперечисленных факторов на изменение фонда оплаты труда с использованием метода ценных подстановок.

0 – предыдущий год, 1 – отчетный год, Δ - отклонение

;

;

4. Рассчитаем влияние вышеперечисленных факторов на изменение фонда оплаты труда с использованием метода абсолютных разностей.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--