Контрольная работа: Отношение к деньгам при наличии проблем с трудоустройством

- формирование адекватных представлений о профессиональных и личностных качествах военнослужащего, характеризующих его как потенциального субъекта деятельности на различных гражданских должностях;

- обеспечение выбора программ по переподготовке и повышению квалификации для военнослужащих по гражданским специальностям;

- обеспечение военнослужащих знаниями и навыками, необходимыми для работы по гражданскому профилю;

- помощь в дальнейшем трудоустройстве или открытии своего дела .

Но здесь возникает другая проблема, большинство уволенных, это люди в зрелом возрасте, достигшие определённых высот в военной карьере, (как, правило, эти люди являются руководителями, и руководят достаточно большим количеством людей). Поэтому пройти курс переподготовки, и устроиться на должность, которая не будет соответствовать их должности в армии, может составить для них большую психологическую проблему. В то же время государственные центры занятости не всегда могут предоставить, обратившимся к ним офицерам запаса, те рабочие места, которые бы удовлетворяли их возможностям и интересам. Согласно данным службы занятости, из общего числа вакансий, только 35% составляют должности для лиц с высшим образованием, остальные 65% - рабочие специальности. В таком случае, создание рабочих мест только для военнослужащих, могло бы кардинально поменять решение данного вопроса. Так по результатам исследования, проведённого в Ростове-на-Дону в 2005г. Среди опрошенных военнослужащих 53,8% отмечают, что при обращении за помощью в решении своих проблем реальную поддержку им оказали центры подготовки и переподготовки специалистов. При этом, оценивая оказанную помощь по степени разрешения проблем, только 20% отметили, что их проблемы решены, у 49,2% всё осталось без изменений. Как мы видим, что даже из того числа обратившихся военнослужащих, больше половины остались при своих интересах. В связи, с чем можно сказать, что, не смотря на открытость и способность помочь центров занятости бывшим военнослужащим, процент обратившихся и получивших ожидаемого результата, достаточно низок.

Таким образом, для адаптации военнослужащих к условиям гражданской жизни нужна целенаправленная социально-правовая работа. Сюда должны входить: деятельность государственных учреждений, руководителей военных ведомств, командиров, штабов и тыловых служб, общественных объединений и организаций по гарантированному обеспечению прав, свобод и льгот, материально-бытовых условий офицеров запаса, и членов их семей. Сотрудничество военных организаций с гражданскими службами занятости. Отсюда, можно сделать вывод о том, что формирование системы социальной, трудовой и психологической адаптации военнослужащих, уволенных с военной службы, относится к числу наиболее важных направлений социальной политики.

Заключение

Результаты исследования подтвердили, что уклонение от уплаты налогов является результатом не только экономического расчета, но и воздействия ряда ценностно-эмоциональных факторов. Полученные нами данные – повод задуматься о необходимости корректировки системы ценностей путем повышения статуса государства в глазах молодого поколения. Этого можно добиться, в первую очередь, улучшением качества социальной политики. Важно, чтобы сумма, уплачиваемая в качестве налога, представлялась в сознании гражданина адекватной тем благам, которые ему предоставляет государство.

Список литературы:

1. Варданянц Г.К. Налоги и налогообложение: вопросы социального управления. – М.: МАКС Пресс, 2008.

2. Верховин В.И., Зубков В.И. Экономическая социология: Монография. – М.: Издательство РУДН, 2008.

3. Леруа М. Социология налога: пер. с французского. – М.: Дело и Сервис, 2006.

4. Шеншин А.Е. От «теневизации» экономики к криминализации общества: генезис и сущность криминальных экономических процессов // Вестник Московского Университета, 2007, № 3.

5. Маслоу А. Новые рубежи человеческой природы. М.: Смысл, 2009.

6. Шостром Э. Анти-Карнеги или Человек-манипулятор. Минск: Полифакт, 2008.

7. Алешина Е.Ю., Гозман Л.Я., Дубовская Е.М., Кроз М.В. Измерение уровня самоактуализации личности // Социально-психологические методы исследования супружеских отношений. М.: Изд-во МГУ, 2007.

8. Ядов В. А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. — М.: Наука, 2008.

9. Фенько А.Б.. Проблема денег в зарубежных психологических исследованиях. Психологический журнал , № 1 - 2007.

10. Семенов М.Ю. Особенности отношения к деньгам у самореализующихся людей //: Материалы Международного психологического конгресса. Кострома, 23-24 октября 2008 г., Т.2 / Отв. ред.: А.Л. Журавлев, Н.П. Фетискин. - М.: Кострома, КГУ им. Н.А.Некрасова, 2008.

11. Семенов М.Ю. Представленность денег в образе мира (статья) // Сибирский психологический журнал. – 2007. – Вып. 12.

12. Кравченко Н. Поддержка бывших военнослужащих // Человеческие ресурсы, 2008, № 2.

13. Тюрина О. Социальная адаптация военнослужащих // Человеческие ресурсы, 2006, №2.

14. Обертенюк В.Г. Адаптационные стратегии поведения увольняющихся и уволенных военнослужащих в современных российских условиях // Известия ВУЗов. Северо-Кавказский регион. Общественные науки, 2007, №1.