Постановка задачи.3

1. Организационно-экономическая сущность задачи.3

2. Описание входной информации.4

3. Описание условно-постоянной информации.5

4. Описание результирующей информации.6

5. Описание алгоритма решения задачи.6

Решение задачи средствами MSExcel.7

Список использованной литературы.. 11

Выполнить расчет начисления сдельной заработной платы по табельным номерам. Расчет выполняется путем умножения количества изготавливаемыхдеталей на расценку за одну деталь.

Входная информация: код цеха, табельный номер, код профессии, код заказа, код операции, код детали, вид оплаты, количество принятых деталей, расценка за одну деталь.

Результирующая информация: код цеха, табельный номер, код профессии, сумма сдельной заработной платы.

Постановка задачи.

1. Организационно-экономическая сущность задачи.

1.1. Наименование задачи: расчет начисления сдельной заработной платы по табельным номерам.

1.2. Место решения задачи: бухгалтерия ООО «Сталь».

1.3 Цель решения задачи: обеспечение полных и своевременных выплат позаработной платы работников и сокращение затрат на составление ведомости «Фактическое начисление сдельной заработной платы», и ее автоматизация.

1.4. Периодичность решения задачи: ежемесячно до 10 числа каждого месяца.

1.5. Для кого предназначено решение задачи: для отдела бухгалтерии и руководства фирмы.

1.6. Источники получения исходных документов: руководство цехов.

1.7. Информационная модель задачи:

1.8. Экономическая сущность задачи: Учет начисления сдельной заработной платы необходимо для обеспечения работников заработной платой и контроля за точностью начисления. На основании ведомости, полученной в результате решения задачи, принимается управленческие решения, касающиеся изменения планов начисления сдельной заработной платы.

2. Описание входной информации.

2.1. В данном разделе приводится перечень всех первичных документов, используемых для решения задачи.

2.2. В качестве входной информации используется документ «Ведомость по зарплате». На основании этого документа создается следующий машинный документ.

Код цеха	Табельный номер	Код профессии	Вид оплаты	Код заказа	Код детали	Код операции	Расценка за одну деталь	Кол-во принятых деталей
i	j

Описание структуры первичного документа «Ведомость по зарплате»:

Имя реквизита	Иденти-фикатор	Тип данных	Длина сорти-ровки дробные		Ключ сортировки	Способ ввода реквизита
			целые	дробные
Код цеха	N	C	3	Вручную
Табельный номер	TN	C	4	1	Вручную
ФИО сотрудников	FI	C	30	Автоматически из справочника
Код профессии	KP	C	3	Вручную
Код заказа	KZ	C	4	Вручную
Код операции	KO	C	2	Автоматически из справочника
Код детали	KD	C	3	Вручную
Вид оплаты	BО	C	11	Вручную
Наименование профессии	NP	С	21	Автоматически из справочника
Количество принятых деталей	KD	C	4	2	Вручную
Расценка на одну деталь	RD	Ч	3	2	Автоматически из справочника

Будут различаться два типа данных: символьные С – те, что не поддаются арифметической обработке, и числовые – Ч, которые поддаются таковой.

2.3. Количество документов за период: ежедневно до 30 шт.

2.4. Описание контроля ввода документа:

¾ Код цеха: контроль на диапазон значений (от 100 до 200);

¾ Код профессии: контроль на диапазон значений (от 210 до 300);

¾ Код заказа: контроль на диапазон значений (от 1000 до 9999);

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--