Контрольная работа: Положення про оплату праці працівників підприємства на прикладі Серговської філії ТОВ "Лео" Луганської області

Пмд – денна сума премії за професійну майстерність;

Пм – сума премії за професійну майстерність.

52,43 : 19 = 2,76 грв.

5. Визначаємо суму за час, що пропрацює, за професійну майстерність по формулі.

Пмф = Пмд х Дф,

де

Пмф – сума фактичної премії за професіонально майстерність;

Дф – кількість фактично відпрацьованих днів.

2,76 х 18 = 49,68 грв.

6. Розрахуємо середньоденну суму стажевої галузевої надбавки по формулі (2.8.).

Псд = Пс : Д,

де

Псд – денна сума стажевої галузевої надбавки;

Пс – сума стажевої галузевої надбавки.

74,90 : 19 = 3,94 грв.

7. Визначаємо суму галузевої стажевої надбавки за час, що пропрацює, по формулі.

Псф = Псд х Дф,

де

Псф – фактична сума галузевої стажевої надбавки.

3,94 х 18 = 70,92 грв.

7. Загальну суму підлягаючу до нарахування розрахуємо по формулі.

С = Оф + Пмф + Псф + ПРба + Нст

709,56 + 49,68 + 70,92 + 43,82 + 43,82 = 917,80 грв.

Працівникам Серговської філії виробляються наступні види доплат:

- оплата за роботу в наднормовий час. Робота в наднормовий час допускається у виняткових випадках і лише з відома професійного спілки. Наднормові роботи не повинні перевищувати 120 годин в рік для кожного працівника. Компенсація за наднормові роботи допускається тільки в грошовій формі;

- оплата за роботу в святкові і вихідні дні. Робота на підприємствах, в установах і організаціях не робиться в святкові, вихідні дні і неробочі дні релігійних свят. Лише у виняткових випадках, прямо вказаних в Законі (ч. II ст. 71 КЗоП), допускається залучення окремих працівників (змінний персонал – диспетчера, водії, електромонтери ОВБ) до роботи в такі дні тільки по письмовому наказу (розпорядженню) директора Серговської філії і з відома профспілкового комітету. У святкові і неробочі дні допускаються роботи, припинення яких не можливе за виробничо-технічних умов (безперервно діючі виробництва), роботи, викликані необхідністю обслуговування населення, а також невідкладні ремонтні і навантажувально-розвантажувальні роботи;

- оплата за поєднання професій. Робітникам в Серговській філії, дозволяється поєднання професій (посад) і виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників за умови якісного і своєчасного виконання працівником обов'язків по основній і суміщєній роботі. Поєднання професій, з відома працівника, оформляється наказом керівника Серговської філії за узгодженням з профспілковим комітетом;

- оплата праці неповнолітніх осіб. Для неповнолітніх осіб законодавством встановлена скорочена тривалість робочого часу і відповідна доплата: працівникам у віці від 16 до 18 років — 36 годин в тиждень, доплата за 1 годину в день; у віці від 15 до 16 років — 24 години в тиждень, доплата за 3 години в день. Оплата праці неповнолітніх здійснюється як за повний робочий день;

- доплат за тимчасове заміщення. Цей вид доплати здійснюється на підставі роз'яснення Госькомтруда СРСР і Секретаріату ВЦСПС від 29 грудня 1965 р. № 30/39 з доповненнями і змінами від 11 грудня 1986 р. № 521/30-18 і при умові, якщо заміщаючий неє постійним заступником заміщається або головним інженером при заміщенні керівника організації;