- применение семейного законодательства к семейным отношениям с участием иностранных граждан и лиц без гражданства.

Кроме того, имеются другие законы о семье:

· Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния".

· Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

· Трудовой кодекс РФ, глава 41.

· Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации".

· Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".

· Федеральный закон от 16.04.2001 № 44-ФЗ "О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей".

· Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

· Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних".

2.4 Трудовое право

Трудовое право - самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.

Цели :

- Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

- Создание благоприятных условий труда и безработицы

- Защита прав и законных интересов работников и работодателей

Функции :

· охранительная;

· регулятивная;

· воспитательная (работодатель формирует трудовое поведение работника);

· производственная.

Задачи :

- Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства;

- Регулирование трудовых и иных связанных с ними отношений.

Принципы регулирования трудовых отношений закреплены в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации :

- Свобода труда;

- Запрещение принудительного труда и дискриминация в сфере труда;

- Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;

- Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда;

- Равенство прав и возможностей работников;