Контрольная работа: Поступление граждан на военную службу по контракту

(п. 3 ст. 48 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе").

Каков предельный возраст военнослужащих женского пола для прохождения военной службы по контракту?

Предельный возраст пребывания на военной службе военнослужащего женского пола устанавливается так же, как и для военнослужащего мужского пола, но не более 50 лет (п. 3 ст. 48 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе").

Может ли быть заключен контракт с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе?

С военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе и владеющим одной из указанных в перечне Положения о порядке прохождения военной службы военно-учетных специальностей, может быть заключено до 5 годичных контрактов о прохождении военной службы (п. 4 ст. 48 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе").

В каких случаях военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть направлен для прохождения службы по призыву?

Военнослужащий, проходящий военную службу по первому контракту, заключенному им в возрасте до 27 лет, и не проходивший военную службу по призыву, в том случае, если он будет уволен с военной службы до истечения срока контракта за невыполнение им условий контракта, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, или по причине несоответствия установленным требованиям, направляется для прохождения военной службы по призыву в порядке, установленном министром обороны РФ (руководителем министерства, государственного комитета или ведомства, в которых предусмотрена военная служба).

Прохождение военной службы этому военнослужащему устанавливается на срок, по окончании которого продолжительность его военной службы станет равной установленному законом сроку военной службы по призыву (если к моменту досрочного увольнения с военной службы по контракту он не выслужил установленный срок военной службы по призыву и не имеет права на освобождение или отсрочку от призыва на военную службу).

Решение командования о досрочном увольнении военнослужащего может быть обжаловано в суд (п. 2 ст. 49 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе").

Что служит основанием для отказа в заключении контракта о прохождении военной службы?

Основанием для отказа в заключении контракта о прохождении военной службы является:

— отсутствие в воинской части (на корабле), учреждении или организации Вооруженных Сил РФ, других войск, федеральных органах (далее — воинская часть, если Законом РФ "О воинской обязанности и военной службе" не оговорено иное) вакантных воинских должностей в кадрах конкретной воинской части или конкретной должности в конкретной воинской части;

— решение аттестационной комиссии, утвержденное командиром воинской части, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим гражданином по итогам конкурсного отбора;

— неполное соответствие гражданина требованиям, предъявляемым названным Законом к гражданам, поступающим на военную службу по контракту;

— наличие у гражданина неснятой или непогашенной судимости.

Основанием для отказа в заключении контракта о прохождении военной службы может служить наличие у граждан женского пола или у не состоящих в браке граждан мужского пола ребенка в возрасте до 8 лет (ст. 30 и 33 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе").

Можно ли обжаловать отказ в заключении контракта о прохождении военной службы?

Да, отказ Министерства обороны Российской Федерации (министерства, государственного комитета или ведомства, в которых законом предусмотрена военная служба) в заключении контракта о прохождении военной службы может быть обжалован в суде (ст. 30 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе").

При каких условиях может быть расторгнут контракт?

Контракт о прохождении военной службы может быть расторгнут досрочно с согласия подписавших его сторон в случае заключения военнослужащим иного вида контракта о прохождении военной службы.

Мотивированными основаниями для расторжения контракта могут быть следующие:

— несоответствие состояния здоровья предъявляемым военной службой требованиям;

— организационно-штатные изменения;

— личные причины, признанные руководством как уважительные.

Военнослужащий вправе расторгнуть контракт и без наличия перечисленных выше причин. Однако в этом случае он лишается всех льгот, полагающихся ему при увольнении, за годы военной службы (ст. 33 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе").