Контрольная работа: Розрахунок кількісних та якісних показників роботи сортувальної станції
– коефіцієнт заміщення працівників, відсутніх за хворобою;
– коефіцієнт заміщення працівників, що виконують державні обов’язки:
.
Контингент працівників, призначених для заміщення, визначається для тих професій та посад, за якими відсутній робітник повинен бути обов’язково замінений іншим.
Для тих професій та посад, за якими заміна відсутнього працівника не вимагається виробничою необхідністю, обліковий штат працівників дорівнює явочному.
Чисельність явочних змін для розрахунку чисельності працівників, що обслуговують об’єкти, які працюють цілодобово, визначається за формулою:
(2.3)
де 
– календарний фонд робочого часу за рік;
– номінальний фонд робочого часу за рік.
Кількість облікових змін визначається за формулою:
(2.4)
Вихідні дані для розрахунку експлуатаційного штату приведені в таблиці 6.
Чисельність цехового персоналу (ст. 500) визначається за нормативами, приведеними в таблиці 7.
Апарат управління цеху та апарат управління станції (ст. 550) планується на основі штатних нормативів у залежності від класу станції.
Приведені в роботі сортувальні станції можуть бути віднесені до позакласних і 1 класу (тобто до 1 групи), тому у таблиці 7 вказані посадові оклади, що відповідають цій групі за наказом № 415 - Ц від 10.11.2006р.
Таблиця 2 – Середня норма потреби в контингенті станції, посадові оклади, годинні тарифні ставки, режим роботи
|
№ статей |
Назва статей професій і посад |
Норма обслуго-вування на 1 об’єкт, люд |
Режим роботи |
Розряд робітника |
Годинна тарифна ставка, посадовий оклад, грн. |
Кількість об’єктів обслуговування та їх назва | |
|
двобічна з послідовним розташуван-ням |
однобічна з послідовним розташуван-ням | ||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
К-во Просмотров: 747
Бесплатно скачать Контрольная работа: Розрахунок кількісних та якісних показників роботи сортувальної станції
| |||