Контрольная работа: Соціальна технологія проведення анкетного опитування в рамках навчальної дисципліни ММТСД

Час, необхідний для розробки соціальної технології – один тиждень.

Кваліфікація (характеристики) членів дослідницької команди, що будуть організовувати та впроваджувати функціонування соціальної технології.

· Інтерв’юер – об’єктивність, комунікативні здібності, відповідна зовнішність, бажаний наявний професійний досвід спілкування з людьми.

· Аналітик соціальної інформації – глибокі знання з соціальної методології, вміння правильно скласти програму дослідження, побудувати анкету, обробити, інтерпретувати та презентувати отримані дані.

Етап 1:Підготовчий етап

П_1.1. Пошук інформації (кожен член дослідницької команди має виконувати наступні процедури незалежно від інших у будь-якій послідовності) (протягом 1-2 днів після отримання завдання):

П_1.1.1. Ознайомитися з методичною базою процесу дослідження (прочитати Методичні рекомендації з ММТСД, підручники з соціологічної методології та інші ресурси, що містять інформацію щодо проведення анкетного опитування)

П_1.1.2 Звернутися до осіб, які можуть надати готові зразки подібних робіт для ознайомлення, наприклад до студентів старших курсів;

П_1.1.3. При необхідності звернутися до науковогокерівника з проханням роз’яснити незрозумілі питання стосовно дослідження.

П_1.2. Загальний збір учасників дослідження (на 3 день після отримання завдання).

П_1.2.1 За власною ініціативою серед складу дослідницької команди розподіляються обов’язки (по одному студенту на роль, або – декілька, в залежності від чисельності групи: інтерв’юер(-и), які відповідають за проведення польового етапу дослідження, тобто безпосередньо опитування); аналітик(-и) для розшифровки на інтерпретації даних). За взаємною згодою можливо, також, розподілити кожен із етапів дослідження та виконувати їх спільно.

П_{1.2.2 .} Спільнескладання програми дослідження всіма членами дослідницької команди (за взаємною згодою розробку програми може здійснити один із членів дослідницької групи самостійно, або з допомогою інших) ;

П_1.2.2.1 Сформулювати і обґрунтувати проблеми дослідження;

П_1.2.2.2 Визначити мету, об'єкт і предмет дослідження;

П_1.2.2.3 Зробити логічний аналіз основних понять;

П_1.2.2.4 Сформулювати гіпотези і завдання;

П_1.2.2.5 Визначити генеральної сукупності та підрахунок вибіркової сукупності;

П_1.2.2.6 В залежності від виду обраного дослідження:

О_1.2.2.6.1 скласти конкретний список респондентів;

О_1.2.2.6.2 визначити місце проведення опитування для їх довільного відбору на місці.

О_1.2.5.6.3 за взаємною згодою визначити, хто буде надавати роботу на перевірку науковому керівнику та отримувати перевірену роботу. (Це може бути одна та сама людина, декілька людей для кожної конкретної ситуації, або довільний члени групи).

О_1.2.5.6.4 надати готову програму дослідження на перевірку науковому керівнику.

П_{1.2.3 .} Готова програма дослідження перевіряться та затверджується науковим керівником.

О_1.2.3.1 Забрати перевірену роботу в наукового керівника.

П_1.2.4. Складання анкети (на 4 день після отримання завдання):

П_1.2.4.1 сформулювати від 10 до 25 питань для з’ясування суттєвих для дослідження положень, базуючись на програмі дослідження;

П_1.2.4.2 розташувати питання в порядку, як того вимагає дослідження у формі лійки, обернутої лійки або інакше, в залежності від особливостей дослідження;

П_1.2.4.3 включити до анкети різні види питань (відкриті, закриті, питання-пастки та ін.).

О_{1.2.4.4 .} Надати готову анкету на перевірку науковому керівнику.

О_{1.2.4.5 .} Отримати від наукового керівника перевірену анкету.