Контрольная работа: Центр социального обслуживания лиц, освобожденных из мест заключения

- обучение родственников обслуживаемых граждан практическим навыкам общего ухода за больными.

Отделение дневного пребывания для граждан пожилого возраста, освободившихся из мест лишения свободы создается за счет средств, полученных от приносящей доходы деятельности. Рассчитано отделение на обслуживание в среднегодовом исчислении не менее 30 человек и предназначено для организации досуга и общения, оказания социально-бытовых, социально-медицинских (при необходимости) и иных услуг пожилым гражданам, освободившимся из мест лишения свободы и частично сохранившим способность к самообслуживанию и передвижению.

Отделение круглосуточного пребывания является отделением стационарного типа. Отделение круглосуточного пребывания предназначается для предоставления гражданам временного (до шести месяцев) пребывания, оказания бытовых, санитарно-гигиенических услуг, при необходимости - социально-медицинской помощи, а также организации их питания и досуга.

Отделение круглосуточного пребывания создается для обслуживания в среднегодовом исчислении не менее 30 человек граждан. Основными задачами отделения круглосуточного пребывания являются создание для обслуживаемых граждан благоприятных условий проживания, приближенных к домашним, и организация за ними ухода.

Направления деятельности отделения круглосуточного пребывания:

предоставление пожилым нетрудоспособным гражданам и инвалидам I и II группы временного круглосуточного пребывания с комплексом материально-бытового обеспечения;

оказание гражданам социальной, бытовой, консультативной помощи;

организация рационального питания;

организация ухода за проживающими гражданами, консультативной медицинской помощи специалистов территориальных организаций здравоохранения, госпитализация нуждающихся в лечебно-профилактические учреждения;

проведение в отделении круглосуточного пребывания санитарно- гигиенических и противоэпидемических мероприятий;

оказание морально-психологической поддержки проживающим гражданам, проведение мероприятий по восстановлению личностного и социального статуса;

создание благоприятного микроклимата, организация культурных мероприятий и досуга проживающих.

Центр создается и содержится за счет:

- средств местного бюджета;

- поступлений, полученных от граждан в качестве оплаты за представленные социальные услуги;

- средств, полученных от приносящей доходы деятельности;

- денежных средств, имущества и других объектов собственности, переданных Центру физическими и юридическими лицами путем дарения (пожертвования);

Штатные нормативы территориального центра социального обслуживания населения

1. Директор - 1 должность на Центр.

2. Главный бухгалтер - 1 должность на

3. Бухгалтер - Из расчета 1 должность на 300 обслуживаемых, но не менее 1 должности в отделении социальной помощи на дому.

4. Экономист - 1 должность на Центр при наличии 3 и более отделений (в том числе отделения социальной помощи на дому)

5. Юрисконсульт - 1 должность на Центр.

6. Ст. инспектор по кадрам - по соответствующим межотраслевым нормативам

7. Заведующий хозяйством - 0,5 ставки на Центр.

8. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений - по соответствующим межотраслевым и отраслевым нормам и нормативам по труду

9. Уборщик служебных помещений - Из расчета 1 должность на 500 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 должности.

10. Водитель автомобиля - 1 должность на автомобиль, предусмотренный Табелем положенности специальных легковых автомобилей, и 1 должность на грузовой (грузопассажирский) автомобиль, автобус, зарегистрированный в установленном порядке

Структурные подразделения Центра