Контрольная работа: Туристские формальности Канады
3. Анкета для получения гостевой визы в Канаду.
Для оформления гостевой визы в Канаду по приглашению друга или родственника дополнительно потребуется:
1. Письмо-приглашение из Канады, в котором должны быть указаны имя, адрес и телефон приглашающей стороны;
2. Копия канадской иммиграционной визы или копия карточки постоянного резидента Канады, или документальное подтверждение канадского гражданства приглашающей стороны;
3. Копия последнего извещения (Notice of Assessment), полученного приглашающей стороной из Министерства по налоговым сборам Канады, или другие доказательства ее финансовой состоятельности;
4. Письмо от работодателя приглашающего лица с указанием его/ее должности, с какого времени он/она работает в данном месте и его/ее зарплаты;
5. Письмо с места работы кандидата с указанием должности, продолжительности работы в данном месте, зарплаты и разрешения на отпуск для поездки в Канаду. Если соискатель состоит в браке, необходимо предоставить письмо с работы супруга(и);
6. Оригинал трудовой книжки или копию, заверенную Отделом Кадров по месту работы соискателя.
Для оформления туристической визы в Канаду дополнительно потребуется:
1. Описание маршрута поездки, включая документы о заказе билетов и гостиницы;
2. Доказательство наличия денежных средств для поездки;
3. Письмо с места работы соискателя с указанием должности, продолжительности работы в данном месте, зарплаты и разрешения на отпуск для поездки в Канаду. Если соискатель состоит в браке, необходимо предоставить письмо с работы супруга(и);
4. Оригинал трудовой книжки или копию, заверенную Отделом Кадров по месту работы соискателя.
Для оформления деловой визы в Канаду дополнительно потребуется:
1. Письмо-приглашение от приглашающей компании или организации(й) в Канаде. В данном приглашении следует указать название(я) канадских компаний, с которыми соискатель планирует встретиться. Также необходимо указать имя сотрудника, с которым можно связаться, адрес компании, контактный номер телефона или факса, цель поездки.
2. Письмо с места работы соискателя с указанием его должности, продолжительности работы в данном месте, зарплаты и целей поездки в Канаду.
3. Оригинал трудовой книжки или копию, заверенную Отделом Кадров по месту работы соискателя.
Рабочая виза. Для специалистов, собирающихся работать в Канаде на постоянной основе, необходимо оформить программу независимой (профессиональной) иммиграции в Канаду. Если же специалист намерен работать в Канаде в течение короткого срока, ему необходимо получить разрешение на работу. Разрешение на работу не выдается тем людям, которые находятся в процессе поиска работы. Разрешения на работу выдаются только тем, кто имеет конкретное предложение о работе, где указан конкретный работодатель и срок временного найма.
В отношении большинства рабочих мест, процесс получения рабочей визы начинается с того, что канадский работодатель должен обратиться в ближайший по месту жительства центр Министерства по развитию трудовых ресурсов Канады (HRSDC), чтобы получить разрешение на приглашение зарубежного специалиста на работу. Министерство должно определить, соответствует ли данное приглашение на работу Канадским трудовым нормам, и подтвердить, что в Канаде отсутствует квалифицированный специалист - гражданин или постоянный резидент Канады, который мог бы работать в должности, предложенной зарубежному специалисту.
Некоторым категориям заявителей, например, старшему руководящему составу, священникам, сотрудникам посольств или спортивным арбитрам, не требуется предварительное согласие Министерства.
Если заявитель намеревается работать в провинции Квебек, ему может также потребоваться Сертификат согласия на предоставление временной работы (CAQ), выданный Иммиграционной службой Квебека.
Для получения разрешения на работу заявитель должен убедить визового офицера в том, что он намерен соблюдать условия временного пребывания в стране и покинуть Канаду по окончании трудового контракта. При рассмотрении заявления на получение разрешения на работу будут приняты во внимание все предыдущие поездки и ранее поданные заявления. Большое внимание будет уделено финансовому положению заявителя, чтобы убедиться в том, что он не обратится за материальной помощью к правительству Канады.
Важно, что супруги и дети-иждивенцы зарубежных специалистов также имеют право на получения разрешения на работу и учёбу, если они намереваются искать работу или посещать учебное заведение в Канаде. В случае получения разрешения на работу для супруги (супруга), разрешение Министерства по развитию трудовых ресурсов Канады (HRSDC)не требуется.
Студенческая виза. Если соискатель на получение визы желает учиться в Канаде, он должен получить и визу временного жителя и студенческую визу. Виза временного жителя – это официальный документ, который выдается визовым отделом за пределами Канады. Она вклеивается в паспорт для демонстрации того, что соискателем выполнены все требования, необходимые для въезда в Канаду в качестве временного жителя. Подача заявления на визу временного жителя и студенческую визу происходит одновременно. Визовый отдел выдает визу временного жителя и студенческую визу для того, чтобы соискатель мог въехать в Канаду в качестве студента.
Если соискатель не является гражданином или постоянным жителем Канады, или членом семьи уполномоченного иностранного представителя в Канаде (работники посольств, консульств и других официальных учреждений), или членом семьи служащих в вооруженных силах страны, участвующей в соглашении Visiting Forces Act, оны должны получить студенческую визу для обучения в Канаде.
Прежде чем подавать заявление на студенческую визу, соискателю необходимо получить письменное подтверждение о зачислении от учебного заведения Канады.
Требования для получения студенческой визы: Соискатели должны убедить сотрудника визового отдела, что намерены находиться в Канаде временно в соответствии с Канадским Законодательством по Иммиграции и Защите Беженцев. Кроме того:
- показать, что они намерены покинуть Канаду по окончании обучения;
- иметь официальное подтверждение о зачислении на курс обучения в канадское учебное заведение;