Контрольная работа: Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Балашовском районе Саратовской области

Курсовая работа

по дисциплине "Теория организации"

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ

Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Балашовском районе Саратовской области

Выполнил:

студенты 3 курса 311 группы

очной формы обучения

специальности: Государственное и Муниципальное управление.

Герасимов А. А

Савченко Д.В.

Проверила: Андрияненко О.Н.

Балашов 2009 г.

Содержание

Введение

Глава 1. Исследование организаци

1.1 Общая характеристика организации

1.2 История создания Пенсионного фонда Российской Федерации

1.3 Целевые ориентиры

1.4 Взаимодействие Пенсионного фонда с внешней средой

1.5 Взаимодействие с другими организациями

1.6 Функции организации

1.7 Организационная структура

1.8 Организационная культура

1.9 Организационные изменения

1.10 Диагностика проблем организации

Глава 2. Проектная разработка

Заключение

Библиографический список

Приложение

Введение

Пенсионный фонд имеет огромное влияние на экономику страны, так как главной целью его является - обеспечить заработанный человеком уровень жизненных благ путем перераспределения средств во времени и в пространстве - где бы человек ни жил, он своим трудом и прошлыми социальными отчислениями гарантирует себе определенный прожиточный уровень в будущем.

Пенсионный фонд своими средствами обеспечивает выплату ежемесячных пособий, пенсий людям которые в силу определенных обстоятельств не могут обеспечить свое проживание, в том числе пенсионеров. Так, средства расходуются на выплаты государственных пенсий, пенсий инвалидам, венным, компенсации пенсионерам, пособий для детей в возрасте от 1,5 до 6 лет и на многие другие социальные цели. Таким образом определяется его важное социальное значение.

Цель курсовой работы - освоить основные положения теории организации через изучение государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Балашовском районе Саратовской области.

Задачи:

1) приобрести умения анализировать и понимать основные организационные структуры и процессы; видеть недостатки организации и резервы развития;

2) овладеть навыками проектного подхода к осуществлению эффективных перемен (инноваций) в организации;

3) овладеть навыками оформления проектной работы, участия в публичной защите и экспертизе проектов в соответствии с требованиями к проектным разработкам.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--