Курсовая работа: Анализ функций юридической службы на предприятиях, организациях и учреждениях

Основные задачи юридической службы:

· Защита прав и законных интересов;

· Обеспечение правовыми средствами выполнения задач и функций;

· Активное использование правовых средств для укрепление финансового положения и улучшения экономических показателей в работе;

· Оказание помощи органам управления предприятия в деле обеспечения законности;

· Организационное и методическое руководство подготовкой локальных нормативных актов.

1.2 Функции юридической службы

Под функциями юридической службы понимают основные направления воздействия на общественные отношения для достижения целей и задач, а также защиту нарушенного права и законных интересов предприятий, организаций и учреждений.

Выполняемые функции юридической службы можно разделить на социально – юридический и общие:

1. Специально – юридические функции

- укрепление законности в деятельности министерства, ведомства, предприятия, организации, учреждения;

- активное использование правовых средств для улучшение экономических показателей работы предприятия, организаций, учреждений;

- обеспечение правовыми средствами сохранности собственности, повышения качества выпускаемой продукции, выполнение заданий, обязательств по поставкам, по договорам подряда на капитальное строительство и другим договорам;

- защиту прав и законных интересов предприятий, организаций, учреждений и граждан;

- пропаганду законодательства.

2. Общие функции

- профилактику правонарушений посредством визирования документов правого характера, принимаемых руководством юридических лиц;

- профилактику нарушений прав и законных интересов юридического лица посредством участия в договорной компании, правительства и правоохранительных органов;

- восстановление нарушенных прав и законных интересов юридического лица посредством претензионно -исковой работы.

- правовое воспитание руководства и коллектива.

Деятельность юридической службы и ее функция зависит от основного вида деятельности, размера предприятия и проводимой на нем работы. Небольшое предприятия, сталкивающееся однократно с необходимостью привлечения юриста и не имеющее часть дохода пускать на содержание штатного специалиста, как правило, заключает договор об оказании юридических услуг со специализированными юридическими фирмами. При этом применяется сдельная форма оплаты услуг по договору. Юридические лица среднего размера вводят в штат юрисконсульта, что при высоком объеме работы экономически выгоднее и имеет неоспоримое достоинство: работник в отличии от работника другой фирмы несет как материальную, так и дисциплинарную ответственность за выполнений возложенных на него обязанностей. Крупные фирмы, объем правовой работы которых выходят за рамки выполнения ее одним человеком, создаю специализированны подразделения: юридические службы, отделы, бюро, управления. Структура такого подразделения может включать начальника, заместителей, ведущего, старшего и собственно юрисконсульта, а так же отдельные подразделения.

Конкретные функции структур юридической службы устанавливаются положениями о структурных подразделениях центрального аппарата федерального органа исполнительной власти, территориальными органами федерального органа исполнительной власти и организациями, входящими в систему этого федерального органа. Функции юридической службы осуществляются с помощью правовых, экономических, организационно-распорядительных, социально – психологических методов.

Начальник юридического отдела в процессе своей работы выполняет следующие функции:

1. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.

2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях подготовки этих документов.

3. Принимает меры по изменению или отменен правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.

4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию.

5. Обеспечивает методическое руководство правовой работы на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.

6. Представляет интересы предприятия в суде, государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.