Курсовая работа: Анализ использования фонда оплаты труда ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"
В таблице 3 представим структуру и структурную динамику фонда заработной платы ООО «Русь-Бейкери» за 2007 – 2009 гг.
Таблица 3
Анализ структуры и структурной динамики фонда заработной платы ООО «Русь-Бейкери» за 2007 – 2009 гг.
| Показатели | Ед. изм. | 2007 | 2008 | 2009 | Структура, % | Изменение | |||
| 2007 | 2008 | 2009 | 2008 от2007 | 2009 от 2008 | |||||
| Фонд заработной платы | тыс. руб. | 10012 | 10563 | 15749 | 100 | 100 | 100 | 0 | 0 |
| Переменная часть | тыс. руб. | 6945 | 7002 | 10499 | 69,37 | 66,29 | 66,66 | -3,08 | 0,38 |
| Постоянная часть | тыс. руб. | 3067 | 3561 | 5250 | 30,63 | 33,71 | 33,34 | 3,08 | -0,38 |
Данные таблицы 3 свидетельствуют о том, что в структуре фонда заработной платы преобладает переменная часть фонда, что связано с тем, что рассматриваемое предприятие осуществляет производственную деятельность.
Переменная часть составляет более 66 % на протяжении всего рассматриваемого периода, при этом наибольшее значение было достигнуто в 2007 год – 69,37 %. В целом за рассматриваемый период доля переменных расходов на оплату труда имела тенденцию к снижению.
Благодаря снижению переменной части расходов на оплату труда в составе общих расходов на оплату труда повысился удельный вес постоянной части расходов на 2,70 %. При этом постоянная часть занимает более 30 % общего фонда оплаты труда на протяжении всего рассматриваемого периода.
2.3 Анализ фонда заработной платы по категориям работников
Важным моментом в анализе фонда оплаты труда является анализ заработной платы по категориям работников.
Анализ заработной платы по категориям работников представим в таблице 4.
Таблица 4
Анализ заработной платы по категориям работников ООО «Русь-Бейкери» за 2007 – 2009 гг.
| Категория персонала | 2007 | 2008 | 2009 | Отклонение 2008 от 2007 | Отклонение 2009 от 2008 | ||
| Абсолютное, тыс. руб. | Темп роста, % | Абсолютное, тыс. руб. | Темп роста, % | ||||
| Фонд заработной платы, в том числе | 10012 | 10563 | 15749 | 551 | 105,50 | 5186 | 149,10 |
| служащие | 3067 | 3561 | 5250 | 494 | 116,11 | 1689 | 147,43 |
| - руководители | 1298 | 1319 | 1750 | 21 | 101,62 | 431 | 132,68 |
| - специалисты | 1769 | 2242 | 3500 | 473 | 126,74 | 1258 | 156,11 |
| рабочие | 6945 | 7002 | 10499 | 57 | 100,82 | 3497 | 149,94 |
Из таблицы 4 видно, что на изменение фонда заработной платы работников предприятия в 2008 году повлияло в большей степени изменение заработной платы служащих. Абсолютное изменение данной категории составило 494 тыс. руб. Изменение заработной платы рабочих было менее значительным и составило 57 тыс. руб. и увеличилась оплата труда данной категории персонала по сравнению с 2007 годом менее чем на 1 процент.
В 2009 году ситуация кардинально изменилась и на изменение фонда заработной платы в большей степени оказало влияние изменение оплаты труда рабочих. Благодаря данной категории произошло увеличение фонда оплаты труда на 3497 тыс. руб. Благодаря росту заработной плате служащих произошло увеличение фонда оплаты труда на 1689 тыс. руб. или на 47,43 % по сравнению с 2008 годом.
Таким образом, из таблицы видно, что происходит увеличение заработной платы всех категорий работников предприятия, что с одной стороны является отрицательным моментом, так как свидетельствует о повышении затрат предприятия и влияет на рост себестоимости продукции, а с другой отражает заинтересованность в своих работниках и социальную направленность организации, а также позволяет повысить эффективность управления персоналом.
Структуру фонда заработной платы ООО «Русь-Бейкери» по категориям работников за 2007 – 2009 гг. представим в таблице 5.
Таблица 5
Структуру фонда заработной платы ООО «Русь-Бейкери» по категориям работников за 2007 – 2009 гг.
| Категория персонала | 2007 | 2008 | 2009 | Структура, % | Изменение | |||
| 2007 | 2008 | 2009 | 2008 от 2007 | 2009 от 2008 | ||||
| Фонд заработной платы, в том числе | 10012 | 10563 | 15749 | 100 | 100 | 100 | 0 | 0 |
| служащие | 3067 | 3561 | 5250 | 30,63 | 33,71 | 33,34 | 3,08 | -0,38 |
| - руководители | 1298 | 1319 | 1750 | 12,96 | 12,49 | 11,11 | -0,48 | -1,38 |
| - специалисты | 1769 | 2242 | 3500 | 17,67 | 21,23 | 22,22 | 3,56 | 1,00 |
| рабочие | 6945 | 7002 | 10499 | 69,37 | 66,29 | 66,66 | -3,08 | 0,38 |
Данные таблицы 5 показывают, что наибольший удельный вес в фонде заработной платы занимают рабочие – более 66 % на протяжении рассматриваемого периода.
Затраты на оплату труда руководителей занимают более 11 %, специалистов – около 20 % в общей структуре на протяжении рассматриваемого периода.
Структурную динамику заработной платы в разрезе рассматриваемого периода по категориям работников ООО «Русь-Бейкери» представим на рисунке 1.
Рис. 1. Структурная динамика заработной платы по категориям работников ООО «Русь-Бейкери» за 2007 – 2009 гг.
Значительных изменений в структуре заработной платы работников предприятия в 2009 году по сравнению с 2008 не происходило. В 2008 году по сравнению с 2007 годом произошло уменьшение затрат на оплату труда рабочих на 3,08 %.
2.4 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и его оплаты
В настоящей российской экономической ситуации рост заработной платы сотрудников, как средней (на одного работающего), так и ее полной суммы по предприятию, является прежде всего отражением инфляционных процессов в стране, и если темп роста ее соответствует темпу инфляции, никаких выводов об эффективности использования средств фонда оплаты тр