Курсовая работа: Анализ оплаты труда и использования фонда заработанной платы на ОАО Производственное объединени

Анализ оплаты труда и использования фонда заработанной платы на ОАО «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие».

Содержание.

Введение

Глава 1. Анализ ОАО «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие».

1.1. Краткая характеристика предприятия ОАО «ПО «Севмаш».

1.2. Организационная структура ОАО «ПО «Севмаш».

1.3. Анализ внешней и внутренней среды предприятия.

1.4. Технико-экономические показатели работы предприятия.

Глава 2. Анализ оплаты труда и использования фонда заработанной платы ОАО «ПО «Севмаш».

2.1. Теоретические аспекты проблемы.

2.1.1. Понятия, функции и виды оплаты труда.

2.1.2. Понятие состав и значение фонда заработанной платы.

2.2. Анализ основных показателей оплаты труда и использования ФОТ на ОАО «ПО «Севмаш». Факторный анализ проблемы.

Глава 3.Мероприятие по совершенствованию проблемы и улучшению работы предприятия.

Заключение.

Список литературы.

Введение.

В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда сотрудников. Сотрудники же, в свою очередь, достаточно свободно могут выбирать предприятие, на котором им будут предложены наиболее привлекательные условия, причем едва ли не во всех случаях на первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве будет стоять размер оплаты труда.

Оплата труда – это выраженная в денежной форме доля труда сотрудника, вложенного им при создании продукции предприятия. Эта доля выплачивается сотруднику, и он единолично распоряжается этими средствами.

Заработная плата всех сотрудников предприятия в сумме дает показатель ФЗП (фонда заработной платы), который занимает немалую долю в расходах предприятия. В зависимости от отраслевой принадлежности, индивидуальных особенностей деятельности предприятия и политики руководства в области выплат сотрудникам доля расходов на ФЗП может колебаться от нескольких процентов до половины общей суммы затрат предприятия. Это немалая величина, поэтому анализ этой статьи расходов предприятия так важен.

Анализ фонда заработной платы проводят по тому же плану, что и анализ других видов расходов: по сравнению с нормативной или плановой величиной либо по сравнению с предыдущим отчетным или базовым периодом. При ярко выраженной сезонности в деятельности предприятия будет полезным приводить сравнение с аналогичным периодом прошлых лет. Например, для предприятия по производству сельскохозяйственной продукции «пиком» деятельности являются летние месяцы и сентябрь, для отеля на горнолыжном курорте – сезон с января по март. Анализ проводится по категориям работающих и по подразделениям.

В результате анализа выявляются тенденции изменения и причины перерасхода или недорасхода ФОТ относительно нормативных или плановых значений.

В данной курсовой работе будет проведен анализ фонда заработанной платы и оплаты труда. Объектом анализа является Открытое Акционерное Общество «Промышленное объединение «Северное машиностроительное предприятие».Целью проводимого анализа является выявление результатов использования фонда заработанной платы на предприятии и разработка мероприятий по совершенствованию результатов проводимого анализа.

Глава 1. Анализ ОАО «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие»

1.1. Краткая характеристика предприятия ОАО «ПО «Севмаш».

С правовой точки зрения ОАО «ПО «Севмаш» является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, в арбитражном и третейском судах. « Севмаш» как общество вправе участвовать самостоятельно или совместно с другими юридическими и физическими лицами в других коммерческих и некоммерческих организациях на территории Российской Федерации и за ее пределами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством соответствующего иностранного государства.
Общество осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации, проводит работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну, в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
На сегодняшний день «Севмаш» - многопрофильный производственный комплекс, оснащенный оборудованием ведущих мировых машино- и станкостроительных предприятий. Производственные мощности Севмаша объединены в две самостоятельные поточные линии: первая это цехи металлургии и судового машиностроения; вторая цехи судоверфи и достройки.
После модернизации оборудования годовой объем листового проката, который способен переработать Севмаш, возрос с 45 до почти 80 тысяч тонн. Инженерное обеспечение производства осуществляют специалисты проектно-конструкторского бюро и научно-технологического управления совместно с отделами сварки, металлургии, акустики и ряда других.

Основными направлениями деятельности предприятия являются:

-производство военной техники для ВМФ России и зарубежных заказчиков;
-производство морской техники для добычи нефти и газа;
-гражданское судостроение;
-изготовление продукции технического назначения для машиностроительной,

металлургической, нефтегазовой и других отраслей промышленности;
-гарантийный ремонт, модернизация АПЛ и надводных кораблей, утилизация;
-проектирование судов, морских сооружений, судового оборудования, техники для добычи нефти и газа.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--