+16

+2,8

2.2. От 30 до 39 лет 141 47,6 158 48,0 +17 +0,4 2.3. От 40 лет и старше 95 32,1 95 28,9 0,0 -3,2

3. По стажу работы:

3.1. До 1 года

23

7,8

25

7,6

+2

-0,2

3.2. От 1 до 3 лет 89 30,1 110 33,4 +21 +3,3 3.3. Более 3 лет 184 62,1 194 59,0 +10 -3,1

4. По полу:

4.1. Мужчины

233

78,7

245

74,5

+12

-4,2

4.2. Женщины 63 21,3 84 25,5 +21 +4,2

В связи с сокращением доли молодых специалистов за два года незначительно изменилась структурная характеристика персонала предприятия по стажу работы. Оценивая показатели распределения персонала по стажу работы и возрастному составу, необходимо также отметить, что по данным 2007 года 62,1% специалистов имеют стаж работы в УССТ №8 более 3 лет, то есть работают со дня открытия предприятия.

Что касается гендерного состава персонала, то можно отметить, что основная доля работников приходится на мужчин, в 2008 году их удельный вес составил 79,5%, что на 0,9% выше или на 2 человека ниже уровня 2007 года. Такая структура персонала связана с направлением деятельности предприятия.

Другой стороной работы с персоналом является повышение профессионализма, трудовой активности работников предприятия, повышение роли в кадровом составе наиболее эффективного звена и удаление из производства малоэффективных работников, характеризующихся низкой отдачей на единицу затраченных на них средств.

Анализ численности персонала УССТ №8

Категория Работников	Год 2007		Год 2008		Отклонение %
	Среднесписочная численность, чел	Удельный вес	Среднесписочная численность, чел	Удельный вес	По численности человек	по удельному весу в %
Администрация, менеджеры, бухгалтерия	50	16,9%	57	17,3%	+7	114
Работники эксплуатационно-ремонтной службы	176	59,5%	183	55,6%	+7	103,9
Обслуживающий персонал	70	23,6%	89	27,1%	+19	127
Всего	296	100%	329	100%	+33	111,1

Анализ укомплектованности, которая характеризует полноту соответствия фактически занятых должностей утвержденному их количеству по штатному расписанию, приведу в Таблице 6:

Анализ укомплектованности персоналом УССТ №8

Показатели	Утверждено должностей по штатному расписанию	Фактически занято должностей	Отклонение	Коэффициент укомплектованности
Среднегодовое количество сотрудников офиса	60	57	-3	95%
Среднегодовое количество сотрудников эксплуатационно-ремонтной службы	190	183	-7	96,3%
Среднегодовое количество сотрудников обслуживающего персонала	95	89	-6	93,7%
Всего	345	329	-16	95,4%

Наименее укомплектован сотрудниками обслуживающий персонал, коэффициент по которому составляет 93,7%, а наиболее укомплектованы отделы эксплуатационно-ремонтной службы, где коэффициент укомплектованности составляет 96.3%.

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ТЕХНИКИ И ТЕХНОЛОГИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

2.1 Технология оказания услуг

Федеральное государственное унитарное предприятие «Управление специального строительства по территории № 8» (ФГУП УССТ № 8) уже 70 лет осуществляет строительство жилья, объектов социально-культурного и бытового назначения, промышленности, инженерных сетей в Удмуртской Республике и в других регионах страны.

В состав УССТ № 8 входят следующие филиалы, осуществляющие деятельность в таких вопросах, как:

Филиал "ДСУ № 8" ФГУП УССТ № 8 при Cпецстрое России":

- Земляные работы

- Вертикальная планировка

- Благоустройство территорий у жилых, общественных и индивидуальных зданий