Курсовая работа: Анализ производительности труда на предприятии и в основных отраслях производства
2. Дать краткую организационно-экономическую характеристику СПК «Серп и молот» за 2003-2005 года.
3. На основе факторного анализа, индексного анализа и с помощью рядов динамики выявить резервы производительности труда в «Серп и молот».
4. На основе полученных расчетов предложить пути повышения производительности труда.
Сделать выводы и предложения.
В работе представлен список литературы, на который сделаны ссылки в указанном материале. Источниками информации послужили годовые отчеты СПК «Серп и молот» за 1998-2005 года, а именно:
Форма №5-АПК «Отчет о численности и заработной плате работников организации»
Форма №7-АПК «Отчет о реализации сельскохозяйственной продукции»
Форма №9-АПК «Отчет о производстве и себестоимости продукции растениеводства»
Форма №15-АПК «Отчет о производстве и себестоимости продукции животноводства»
Форма №17-АПК «Отчет о сельскохозяйственной технике и энергетике»
1. Теоретическое обоснование темы «Анализ производительности
труда»
1.1.Нормативная база как основа для благоприятных условий
повышения производительности труда
Для развития сельского хозяйства очень важен одноименный федеральный закон РФ «О развитии сельского хозяйства» от 29 декабря 2006 года. (5, с.4). В статье 5 данного закона раскрываются основные цели аграрной политики:
1. Повышение конкурентоспособности российской сельскохозяйственной продукции и российских сельскохозяйственных товаропроизводителей, обеспечение качества российских продовольственных товаров;
2. Обеспечение устойчивого развития сельских территорий, занятости сельского населения, повышение уровня жизни, в т ч оплаты труда работников, занятых в сельском хозяйстве;
3. Сохранение и воспроизводство используемых для нужд сельскохозяйственного производства природных ресурсов;
4. Формирование эффективно функционирующего рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, обеспечивающего повышение доходности сельскохозяйственных товаропроизводителей и развития инфраструктуры этого рынка.
Одним из направлений государственной аграрной политики, согласно данной статье, является: совершенствование системы обучения, подготовки и переподготовки специалистов для сельского хозяйства:
- совершенствование системы обучения, подготовки и переподготовки специалистов сельского хозяйства.
Меры по реализации государственной аграрной политики следующие:
- предоставление бюджетных средств сельскохозяйственным товаропроизводителям в соответствии с законом Российской Федерации;
- применение особых налоговых режимов в отношении сельскохозяйственных товаропроизводителей.
Трудовые нормы регулируются нормами трудового права и в реальной жизни выступают в форме трудовых правоотношений.
Проект «Развитие АПК» состоит из трех разделов. Первые два - ускоренное развитие животноводства и стимулирование развития малых форм хозяйствования в АПК – полностью входят в сферу ответственности Минсельхоза России.
Третий раздел – обеспечение жильем молодых специалистов, приехавших на работу в сельскую местность и занятых в сельскохозяйственном производстве, будет реализовываться в рамках федеральной целевой программы «Социальное развитие села». Это элементы уже кадровой политики.
В Трудовом кодексе оговорены права и обязанности как работников, так и работодателей (22, с.48):
Статья 91. Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными актами относятся к рабочему времени.