Курсовая работа: Бизнес план производства кабельных барабанов
1.5. Прочие расходы
2. Общие или постоянные издержки
2.1. Расходы на подготовку и освоение производства
2.2. Общехозяйственные расходы
2.3. Цеховые расходы
2.4. Амортизация
Себестоимость
1596,28
1248,06
232,20
65,02
48,50
2,50
384,44
39,31
183,70
68,86
92,57
1980,72
7. Организационный план
Успешное развитие производства в значительной степени зависит от уровня организации управления.
Для данного предприятия характерна линейно-штабная организационная структура управления, которая предусматривает организацию при различных звеньях линейной структуры соответствующих функциональных подразделений.
Все подразделения предприятия действуют в процессе производства взаимосвязано. Для их согласованной деятельности четко определены регламент работы каждого звена, методы и формы их взаимосвязи. С этой целью определены права, обязанности и ответственность каждого работника. При этом достигается рационализация процессов управления с применением технических средств и вычислительной техники.
Подбор новых людей на предприятии идет с учетом их профессиональных и деловых качеств и использованием социально-психологических аспектов. Подбор и расстановка кадров проводится с целью достижения наиболее целесообразного использования трудовых качеств работника, который обладает необходимыми знаниями и навыками для выполнения порученной работы.
Контроль исполнения на предприятии позволяет координировать, контролировать процесс производства, своевременно реагировать на происходящие в производстве изменения.
При контроле исполнения оценивается работа трудящегося, поощряется выполнение заданных системой управления требований и наказываются за нарушения. Достаточно широко используются методы стимулирования как моральные, так и материальные.
Таблица 18
Штатное расписание
Категории работников | Заработная плата, руб. | Количество, чел. | Месячный фонд оплаты труда, руб. |
Столяр-станочник | 6800 | 1 | 6800 |
Сверлильщик | 6600 | 1 | 6600 |
Строгальщик | 5950 | 1 | 5950 |
Итого | 19350 |
Годовой фонд оплаты труда работников, занятых производством кабельных барабанов, составит 232,2 тыс. руб.
8. Юридический план
ОАО «Метма» – открытое акционерное общество, является юридическим лицом и действует на основании устава и законодательства РФ. Учредителями АО «Метма» являются Госкомимущество и члены трудового коллектива предприятия.