Курсовая работа: Экономика предприятий
Використовуючи ці дані ритм поточної лінії склав 0,4 хв/шт.
У курсовій роботі було визначено кількість робочих місць на кожну операцію для того, щоб визначити коефіцієнт завантаження робочих місць. По розрахунковим даним було побудовано графік, але в зв’язку з недовантаженням робочих місць було зроблено об’єднання операцій, що привело до повного завантаження робочих місць на дільниці.
Промислово-виробничий персонал дільниці, що проектується включає основних і допоміжних робочих. Для визначення необхідної кількості робітників, був обчислений ефективний фонд часу одного робітника і який складає 3293,12 годин або 197587,2 хв. Згідно проведеним розрахункам, кількість основних робітників дорівнює 105 чоловік і необхідна кількість допоміжних робітників складає 58 чоловік, що складає 55,2% від кількості основних робітників.
На підставі трудомісткості відрядних робіт і тарифних ставок було проведено розрахунок заробітної плати виробничих робітників (відрядників), та була встановлена повна собівартість одиниці продукції, яка дорівнює 3,96 грн. (396 коп.)
Була розрахована продуктивність праці, яка склала 2855шт/чол.
Додатки
Додаток 1. Ефективний фонд робочого часу одного працівника.
| № п/п | Складфондуробочогочасу | Позначення | Робочий час працівника, що планується | |
| в днях | в годинах | |||
| 1 | Календарний фонд часу | Тк | 365 | - |
| 2 |
Неробочі дні, усього В тому числі: - вихідні - святкові | Твих |
114 104 10 | - |
| 3 | Наявний (номінальний фонд часу) |
Тном [Тк - Твих] | 251 | - |
| 4 |
Планові невиходи на роботу (в середньому на людину) - чергова відпустка - додаткова відпустка - тим, хто навчається без відриву від виробництва (1-2%) - декретна відпустка (0,25-0,5% від номінального фонду часу) - виконання державних і суспільних обов’язків (0,25%) - хвороби (1-2% від номінального фонду часу | Тневих |
36,91 24 6 2,51 1,26 К-во Просмотров: 471
Бесплатно скачать Курсовая работа: Экономика предприятий
| |