Курсовая работа: Фінансовий аналіз діяльності підприємства
13
Вища
12
19
Від 50 до 60
3
5
Старші 60
0
Разом
62
100
62
100
62
100
Дані таблиці показують, що на підприємстві працюють 2 жінки, що становить 3 % всіх працюючих. Працівники у віці від 18 до 30 років становлять 40%, у віці 30-40 років становлять 42%, а у віці 40-50 років 44%, в загальній кількості працюючих. 12 працюючих мають вищу освіту, це становить 19%.
Ефективне використання трудових ресурсів передбачає розробку заходів, спрямованих на забезпечення сталості складу працівників. При аналізі цієї сторони використання трудових ресурсів розраховують кілька показників, які характеризують за категоріями працівників (або в цілому по підприємству) обороти з прийняття та вибуття, плинність кадрів.
Плинність кадрів на підприємствах тим менша, чим кращі (порівняно з іншими підприємствами цього району, міста) умови праці, вищий рівень оплати праці, чим вищий рівень задоволення соціальних потреб працівників, який забезпечується через витрати на будівництво житла, об'єктів відпочинку, охорони здоров'я тощо.
Рух робочої сили наведений у таблиці 2.17.
Таблиця 2.17. Аналіз руху робочої сили
|
Найменування показника |
2007 |
2008 |
2009 |
відхилення | |
|
2008р.-2001р. % до минулого року |
2009р.-2008р. % до минулого року | ||||
|
Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу, чол. |
К-во Просмотров: 847
Бесплатно скачать Курсовая работа: Фінансовий аналіз діяльності підприємства
| ||||