по дисциплине «Финансы»

Тема: Финансовые аспекты пенсионной реформы в России

“Утверждаю”

Научный руководитель

_________________________

_________________________

_________________________

____ ________________

Исполнитель:

Студент группы Н2-2

______________________

______________________

_______________________

План

Введение 3

1. Реализация пенсионной реформы 8

1.1. Пенсионная реформа 8

1.2. Этапы проведение реформы 11

1.3. Текущее состояние реформы 12

2. Финансовые аспекты пенсионной реформы 14

2.1. Уровень пенсионного обеспечения населения Российской Федерации в 1990-е – начале 2000-х гг. 14

2.2. Источники формирования финансовых ресурсов пенсионной системы 18

2.3. Финансовая цена проблемы поддержки уровня государственного пенсионного обеспечения 21

2.4. Существующий механизм поддержки уровня государственного пенсионного обеспечения 24

2.5. Оценка динамики государственных пенсий в условиях действующих механизмов индексации в 2002 г. 26

Заключение 30

Список литературы 33

Введение

Пенсионная реформа является в настоящее время важным, но не единственным направлением реформирования социальной сферы, которое намечено и реализуется Правительством РФ. Тем не менее, в длинном перечне она стоит особняком. Главное отличие - она планировалась и делалась в хорошем смысле «по-русски». Ее разработчики "долго запрягали", но "едут быстро".

Если посмотреть на весь список реформ: здравоохранение, медико-социальное страхование, трудовые взаимоотношения, то пенсионная реформа стала задумываться и первые ее контуры стали проясняться еще 7 лет назад. В это время еще не было опыта принятия Трудового Кодекса, очень мало говорили о серьезных изменениях в финансировании здравоохранения, почти ничего не говорили о проблемах образования в том ракурсе, в котором они ставятся сегодня. Однако уже тогда пенсионная реформа впервые стала всерьез обсуждаться на правительственном уровне с включением обязательных накопительных элементов, и делалось это в рамках Комиссии по экономической реформе Правительства России.

За эти 7 лет пенсионная реформа разрабатывалась, как минимум, в четырех вариантах. Три из них официально рассматривались правительством страны на протяжении 1997, 1998, 2000 годов. Модель пенсионной реформы, которая начала внедряться с 1 января 2002 года отличается от всех этих вариантов. Ее праобразом стала концепция, которая появилась в феврале 2001 года и заметно отличалась от всех предыдущих предложений. Таким образом, и сама программа реформы, и семь основных законопроектов, были разработаны в течение примерно десяти месяцев. Это очень ярко характеризует темпы реализации модели и тот объем работы, которую пришлось проделать разработчикам.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--