Курсовая работа: Кадровий облік

Зміст

Вступ. 2

1. Аналітичний розділ. 3

2. Побудова інформаційно-математичної моделі задачі3

3. Алгоритм задачі4

4. Визначення структури даних. 8

5. Розробка інтерфейсу програми. 10

6. Складання коду програми. 13

7. Реалізація проекту у візуальному середовищі15

8. Аналіз програми. 16

9. Тестування програми. 17

10. Інструкції з експлуатації програми. 19

11. Аналіз отриманих результатів. 20

Висновок. 23

Додатки. 24

Вступ

Сучасне життя важко зараз уявити без основи наукового прогресу, тобто комп’ютера. Комп’ютер стрімко увірвався в наше життя, швидкими темпами витісняючи раніше винайдені досягнення людства, причому такими ж самими швидкими темпами весь час змінюючись і удосконалюючись. Але комп’ютер це просто машина, яка не може працювати сама, для роботи комп’ютера використовують програми.

Всі програми написані в тому чи іншому середовищі програмування. Складні програми великого об’єму пише не один програміст, а великі компанії де спеціалістів в галузі програмування деколи понад тисячу. В наш час існує багато різних середовищ програмування, тому невеликі програми можуть писати прості програмісти, або люди які володіють мовою будь якого середовища програмування. Зараз існує дуже багато програм написані такими людьми.

Delphi - це одна з мов програмування. Через її простоту та функціональність вона є дуже популярною, до того ж в неї дуже зручний інтерфейс, що спрощує процес програмування. В Delphi є дуже багато стандартних компонентів за допомогою яких можна створювати програми для різних сфер життя. Від бухгалтерських програм до ігор. Ігри можуть бути любої складності і напрямку. До того ж Delphi дає змогу створювати компоненти самостійно потрібно тільки вміти. Середовище програмування Delphi дає змогу без великих зусиль писати великі та складні програми тому що це мова програмування високого рівня. Delphi є кількох версій: 2.0 це найстаріша версія, найновішою версією є Delphi 2007 випущена в цьому році. До речі WindowsCommander який був перейменований на TotalCommander був написаний на Delphi 2.0.

1. Аналітичний розділ

Завдання цього курсового проекту розробити програму "Кадровий облік". Вона має багато відомих і невідомих аналогів. Із знайдених аналогів розробці даного курсового проекту найбільше підходить програма "Кадри плюс 2", а отже програма курсового проекту буде розроблятись спираючись на цю програму. Інтерфейс та функції програми частино буде взято з "Кадри плюс 2".

В програмі буде здійснена можливість редагування файлу, а також його збереження і подальше завантаження. Під редагуванням розуміється збільшення персоналу підприємства, тобто додавання нових працівників, зміна даних про вже доданих (існуючих) працівників, якщо дані про деяких з них вже застарілі, а також видалення працівників, чи їх звільнення.

Так як кожен працівник має свою посаду чи належить до певного відділу чи підрозділу то для створення нових або редагування існуючих категорій буде передбачено окреме вікно.

Також в програмі має бути передбачено сортування та пошук працівників за декількома критеріями, чим більше цих параметрів тим краще сортування і точніший пошук. Програми такого роду дуже потрібні на підприємствах для обліку працюючого персоналу.

2. Побудова інформаційно-математичної моделі задачі

1) Постановка задачі:

Дані зберігати в типизованому файлі. Сортування та пошук за декількома критеріями.

Для функціонування програми буде створено новий тип даних, який буде вміщати в себе всю інформацію про робітника (табельний номер, ПІБ, дата народження, дата прийняття на роботу, стаж, і т.д.). Стаж роботи визначається різницею між поточною датою і датою прийняття на роботу, якщо працівник звільнений то стаж визначається як різниця між датою звільнення і датою прийняття на роботу. Має бути передбачена фільтрація натиснених клавіш для деяких полів вводу, н. д.: Дата народження, табельний номер.

Програма повинна зберігати дані в поточний файл якщо він вже існує, натисканням кнопки збереження в головному меню, або зберігати дані в довільний файл, який вибере користувач натисканням кнопки "Зберегти як", також користувач зможе завантажити раніше збережений файл для перегляду або зміни його вмісту.

Кожному працівнику можна буде назначити будь яку посаду, відділ чи підрозділ. Для цього буде передбачена можливість створення нових посад, відділів чи підрозділів, зміна чи видалення існуючих.

Сортування персоналу можна буде здійснювати за багатьма критеріями. Сортувати можна буде як по зростанню так і по спаданню.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--