Курсовая работа: Международная миграция рабочей силы

Студентки 3-го курса группы МА-306

Экономического факультета

Меляковой Ольги Ивановны

Наб. Челны-2008

Содержание

Введение

1. Теоретические основы миграции рабочей силы как формы международных отношений

1.1 Место миграции в международных проблемах мировой экономики

1.2 Проблемы миграции

1.3 Правовой вопрос миграции

2. Анализ особенностей международной миграции трудовых ресурсов

2.1 Процесс миграции трудовых ресурсов

2.2 Национальная миграционная политика

2.3 Социально-экономические последствия миграции

3. Направления миграции и современные центры притяжения рабочей силы

3.1 Направления миграционных потоков

3.2 Недостатки и преимущества экспорта и импорта рабочей силы

Заключение

Список использованной литературы

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Введение

Миграция может считаться одним из элементов - впрочем, весьма специфическим элементом - воспроизводства населения, что не исключает, конечно, рассмотрения миграции со смежной отраслью знаний - географией, изучающей закономерности расселения людей. Под воспроизводством населения обычно понимается лишь процесс сменяемости поколений в их социально-экономической обусловленности.

Численность населения, как и его состав, подвержена постоянным изменениям - рождаемость увеличивает, а смертность уменьшает ее. В качестве итога этих двух процессов при отсутствии миграции выступает прирост или уменьшение населения как разница в числах рождений и смертей. Такое явление называется естественным приростом населения, хотя сам по себе данный термин не совсем удачен, ибо маскирует свою социальную суть. Продолжительность безработицы дает более верную оценку. Она может свидетельствовать о быстром распространение технологических нововведений, вызывающих динамичные изменения в структуре спроса на рабочую силу и ее интенсивную миграцию, высокой мобильности рынка рабочей силы, существовании эффективных систем информации о вакансиях и переквалификации работников и др., поэтому эта комбинация выглядит предпочтительнее.

????????????? ?????????? ????? ??? ?????? ??????? ???????? ????????????? ???????????????? ?????????? ????? ????? ????????, ????????????????? ?????????? ???????????? ???????????? ???????????? ????????? ? ????????? ???????, ??????????????? ??????? ? ????????? ??????? ???????? ???????? ?????????? ?????? ? ????????????????? ???????. ??????? ????????? ?????????????? ?????????? ????? ??? ??????????? ????????? ????? ???????????? ???????????? ????????????? ????????????? ??? ??????????? ?????????? ? ?????????? ?? ????????????? ?????????? ????? ?????????? ????? ????? ???????? ??????????, ????????????? ??? ? ?????????? ????????????? ??????????????. ?? ???? ????? ?????????? ??????????????, ?? ??????????? ??? ????? ? ???? ??????: ?????????????? ?????? ???????? (????????????? ????????), ?????????????? ?? ?????? ?????????? ?????, ???? ?? ?????? ??????????????????? ??????????? ?????? ????? ? ????????????? ???????? ????????.????????????? ???????? ? ??????? ?????? ?? ?????. ? ???????? ???????????? ?????????? ? ??????????? ??????? ?????? ????????????? ????????? ?????? ?? ????????????? ???????????????? ????????. ?? ? ??????? ?????????? ????? ?????? ?????????????? ??????????? ????? ?????????? ??????? ???????????? ?????????????? ????????-???? ??????? ?????.

Цель курсовой работы: выявить особенности международной миграции рабочей силы.

Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующий ряд задач:

1. Описать теоретические основы миграции рабочей силы как формы международных отношений.

2. Проанализировать особенности международной миграции трудовых ресурсов.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--