Курсовая работа: Облік та контроль розрахунків за виплатами на соціальні заходи в ДП НДГ "Україна" ЖНАЕУ Черняхівського району Житомирської області

• тимчасова непрацездатність;

• вагітність і пологи, догляд за малолітньою дитиною;

• інвалідність;

• хвороба;

• досягнення пенсійного віку;

• смерть годувальника;

• безробіття;

• соціальні послуги та інші матеріальні витрати, пов'язані з певними

обставинами;

• нещасний випадок на виробництві;

• професійне захворювання. [31, c. 116]

Основними джерелами коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування є внески роботодавців та застрахованих осіб. Розміри внесків на державне загальнообов'язкове державне соціальне страхування залежно від його виду щорічно встановлюються Верховною Радою України відповідно для роботодавців та застрахованих осіб водночас із затвердженням державного бюджету, якщо інше не передбачено законодавством. В таблиці 1.1 показано, які ставки збору сплачують роботодавці і наймані працівники.

Таблиця 1.1

Ставки збору на загальнообов'язкове державне соціальне страхування станом на 01.01.2010 р.

Види зборів	Платники	Об'єкт обкладання	Ставка
1	2	3	4
Збір до фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності	Роботодавці	Фактичні витрати на оплату праці найманих працівників	1,4 % від суми витрат на оплату праці найманих працівників 0,7 % від суми витрат на оплату праці найманих працівників-інвалідів на підприємствах та в громадських організаціях інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50 % загальної чисельності працюючих
Наймані працівники	Сума оплати праці, а також заохочувальні, компенсаційні виплати, які підлягають обкладанню прибутковим податком		0,5% - 1 %
Збір до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття	Роботодавці	Фактичні витрати на оплату праці найманих працівників		1,6 % від суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників 2,2 % від суми витрат на виплату доходу (прибутку) за договорами цивільно-правового характеру
	Наймані працівники	Сума оплати праці, а також заохочувальні і компенсаційні виплати, які підлягають обкладанню прибутковим податком, але не більше 10035 грн.		0,6 %
Збір до Пенсійного Фонду	Роботодавці	Фактичні витрати на оплату праці працівників		33,2 % від суми фактичних витрат на оплату праці працівників 4 % від суми витрат на оплату праці працюючих інвалідів
	Наймані працівники	Сукупний оподатковуваний дохід за місяць, але не більше 10035 грн.		2%
Збір до Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного завхворювання	Роботодавці	Фактичні витрати на оплату праці працівників		2,42%
	Наймані працівники	Сукупний оподатковуваний дохід за місяць		-

За загальнообов'язковим соціальним страхуванням надаються такі види матеріального забезпечення та соціальних послуг:

1) пенсійне страхування:

— пенсії за віком, по інвалідності внаслідок загального захворювання;

— пенсії у зв'язку з втратою годувальника;

— медичні профілактико-реабілітаційні заходи;