Курсовая работа: Организация агрохимического обслуживания в УОХ "Краснодарское" города Краснодара

-наличие в хозяйстве вспомогательных, обслуживающих, перерабатывающих подсобных промышленных производств и промыслов;

-сезонности использования рабочей силы и целого ряда других факторов.

Результаты производственной деятельности во многом зависят от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами. По длительности пребывания на предприятии рабочую силу различают на постоянную, сезонную, временную.

Состав рабочей силы на сельскохозяйственных предприятиях характеризуется прежде всего по отраслям:

- производственный персонал по основной деятельности (сельское хозяйство, подсобные производственные отрасли);

- работники других производственных отраслей (строительство, снабжение, капитальный ремонт);

- непроизводственный персонал (жилищное хозяйство, бытовое обслуживание и др.).

Участвующие в основной деятельности подразделяются на работников растениеводства и животноводства.

По виду деятельности в состав рабочей силы входят руководители, специалисты, рабочие, младший обслуживающий персонал.

Категории работников характеризуются рядом признаков: профессия и должность, квалификация, возраст, пол, стаж, образование и т.д.

Обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами характеризуется рядом показателей, которые представлены в таблице 3.

Таблица 3 Динамика трудовых ресурсов и эффективность их использования в УОХ"Краснодарское" города Краснодара