Курсовая работа: Организация работы участка по ремонту электрооборудования пассажирских вагонов
NД -программа участка при деповском ремонте.
Nт.о-программа участка при текуще-отцепочным ремонте.
Nк. ап. =1280+0.2*1550=1590 комплектов коммутационных аппаратов.
1.6 Определение потребности в основной и вспомогательной рабочей силе, составление штатного расписания
Численность работающих на участке зависит от объема выполняемых работ, а также от их трудоемкости. При расчете численности различают списочное и явочное количество работающих, Списочное количеством работающих называется количество производственных рабочих необходимых для выполнения заданной программы, Явочное количество работающих – количество производственных рабочих явившихся на работу.
Rсп=Nуч*Н/Fн*К
Nуч – Программа участка.
Н-Трудоемкость выполняющая определенные операции.
Nн-Номинальный фонд времени с учетом сменности.
К-Коэфициент выполнения нормы 1.14–1.2Н-Количество производственных рабочих необходимых для выполнения определенного объема работы за определенный промежуток времени в человеко-часах.
Rсп=1590*10,6/2021*1,2=6,94 (принимаем 7 человек.)
Rяв=Rсп*К
К-Коэфициэнт показывающий количество отсутствующих по различным причинам 0,95–0,98
Rяв=7*0,95=6,065 (принимаем 6 человек)
Штатное расписание
| Наименование профессии | Количество | Разряд |
| Мастер | 1 | 10 |
| Слесарь по ремонту электрооборудования | 2 | 7 |
| Слесарь по ремонту электрооборудования | 2 | 5 |
| Слесарь по ремонту подвижного состава | 1 | 4 |
| Электрик | 1 | 4 |
ΣRсп=7 человек
1.7 Схема управления участка, права и обязанности мастера и бригадира
В обязанности мастера входит:
– обеспечения выполнения участком в установленный срок планов заданий по объему производства продукции высокого качества, повышения производительности труда.
– своевременное доведение производственных заданий бригадам.
– создание условий для выполнения рабочими участка норм выработки и норм заданий.
– своевременный пересмотр норм трудовых затрат.
– внедрение передовых методов и приёмов труда, средств механизации и автоматизации производственных процессов.
– проведение производственных инструктажей рабочим обеспечение контроля за выполнением производственных операций.
– создание в трудовом коллективе обстановке взаимной помощи.
– осуществление мероприятий по повышению культуры производства.
Мастер имеет право:
– участвовать в разработки и обсуждении текущих, перспективных, а также встречных планов.
– производственную расстановку рабочих в соответствии с технологическим процессом, их квалификации и специальности.