Курсовая работа: Организация временного трудоустройства

Так, в 2009году, трудоустройство на временные рабочие места составило 16700 человек, организация стажировки 1200 выпускников учреждений профессионального образования, прохождение опережающего обучения 3120 граждан, находившихся под риском увольнения, из них 2496 остались на предприятиях, 624 трудоустроены на другие предприятия по полученной специальности, оказано содействие в организации предпринимательской деятельности 500 безработным гражданам.

В 2009 году создано 37 временных рабочих мест для выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-20 лет, и 359 временных рабочих мест для прохождения стажировки.

Служба занятости населения области предоставляет государственную услугу по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период школьных каникул и в свободное от учёбы время.

Для трудоустройства подростками представляются в центр занятости следующие документы:

- заявление-анкета или согласие с предложением центра занятости населения о предоставлении государственной услуги;

- письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя);

-паспорт или документ его заменяющий.

- справка о состоянии здоровья;

- справка из учебного заведения о режиме обучения;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН).

Виды работ:

- ремонт школ и школьной мебели;

- уборка, благоустройство и озеленение территорий;

- подсобные работы по восстановлению и реставрации памятников истории и архитектуры;

- обслуживание культурно-массовых мероприятий;

- благоустройство и ремонт детских игровых и спортивных площадок;

- рекламная и курьерская деятельность;

- работа младшим обслуживающим персоналом в учреждениях здравоохранения, дошкольных учреждениях;

- восстановление лесопаркового хозяйства;

- подсобные работы на промышленных предприятиях;

- сбор и заготовка грибов, ягод, лекарственного сырья;

- другие доступные виды трудовой деятельности.

Трудовой кодекс Российской Федерации охраняет права подростков и устанавливает для них специальные льготы в области охраны труда и рабочего времени.

Прием на работу несовершеннолетних граждан

- допускается после предварительного обязательного медицинского осмотра;

- оформляется трудовым договором и приказом в письменной форме;

- с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения;

- для несовершеннолетних работников запрещено устанавливать испытания.