Курсовая работа: Организация

Хозяйственные организации с численностью, существенно меньшей, чем у малых предприятий, относят к микроорганизациям , например аудиторская фирма с численностью персонала шесть человек.

Крупные предприятия – определяют экономическую и техническую мощь страны. В целях сомосохранения тяготеют к интеграции в международном масштабе. В результате чего теряют национальную привязку и могут действовать в ущерб национальным экономическим интересам.

Помимо общественно-правовых аспектов, отношения к собственности и величины персонала хозяйственные организации классифицируются по следующим признакам:

- п о в р е м е н и д е й с т в и я:

срочные (в регистрационных документах указывается, на какой срок создана организация);

бессрочные.

- п о с е з о н у а к т и в н о г о д е й с т в и я: летние, зимние и т. д. Этот статус дает возможность организации набирать персонал на определенный циклический срок.;

- п о м а с ш т а б у п р о и з в о д с т в а:

единичное производство;

серийное производство;

массовое производство;

- п о с п е ц и а л и з а ц и и п р о и з в о д с т в а:

специализированное производство;

универсальное производство;

- п о н о м е н к л а т у р е в ы п у с к а п р о д у к ц и и:

монономенклатурное производство;

многономенклатурное производство;

2.3 О р г а н и з а ц и о н н о – п р а в о в ы е ф о р м ы

х о з я й с т в е н н ы х о р г а н и з а ц и й

Согласно статье 50 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматриваются следующие формы хозяйственных организаций (рисунок 1):

к о м м е р ч е с к и е:

хозяйственные товарищества и общества,

производственные кооперативы,

государственные и муниципальные унитарные предприятия.

н е к о м м е р ч е с к и е:

потребительские кооперативы,

общественные или религиозные организации (объединения),

благотворительные и другие фонды,

учреждения.