Курсовая работа: Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

Работодатель может установить и большую продолжительность таких перерывов. Конкретную их продолжительность рекомендуем указать в локальном нормативном акте организации, например в правилах трудового распорядка. Возможно также установить вре?