Курсовая работа: Особенности ведения учета страховых взносов по обязательным видам страхования

Исходя из поставленной цели, вытекают основные задачи курсовой работы, которые сведены к следующему:

· ознакомление с теоретическими аспектами обязательных видов страхования;

· изучение особенностей учета страховых взносов в частности по каждому виду страхования и в целом по всем видам страхования;

· сравнение единого социального налога с новым явлением - страховых взносов;

· изучение тенденций развития и совершенствования системы страховых взносов по обязательным видам страхования.

Правильное ведение учета страховых взносов для организаций и индивидуальных предпринимателей очень существенно.

Во-первых, грамотное ведение учета позволит избежать претензий со стороны уполномоченных органов, в действующем законодательстве предусмотрены санкции за несвоевременную уплату или неправильное исчисление взносов в виде штрафов и пеней.

Во-вторых, рассчитывая взносы, в соответствии в установленном порядком, работодатель или частный предприниматель реализует систему социальных гарантий, выраженную в виде пособий, отчислений в счет будущей пенсии или получении медицинской помощи.

Устраиваясь на работу, гражданин может быть уверен в том, что получит своевременную медицинскую помощь, может рассчитывать на причитающиеся ему пособия, в том числе и пенсию, так как работодатель или само лицо уплачивает страховые взносы, тем самым, принимая участие в реализации социальной программы государства.

Речь не идет о недобросовестных плательщиках взносах и фирмах-однодневках. К сожалению, от действий последний никто не застрахован. Но государство принимает меры по защите населения и в этих случаях.

1. Теоретические основы учета страховых взносов по обязательным видам страхования.

1.1 История становления страховых взносов

Замена единого социального налога на страховые взносы во внебюджетные фонды: Фонд социального страхования, Пенсионный фонд и Фонды обязательного медицинского страхования (территориальный и федеральный) одно из самых значимых событий текущего года. Но по сути же, вернулись к той практике, что была до ввода ЕСН, хотя и с некоторыми изменениями и преобразованиями.

История существования ЕСН насчитывает ровно 9 лет, он был введен в 2001 году. О необходимости появления данного налога речь шла еще с конца 90-х годов. Многие политики и экономисты говорили о том, что разрозненные платежи во внебюджетные фонды (пенсионный фонд, медицинский фонд, фонд социального страхования), которые были еще до введения единого социального налога, должны быть замещены каким-то общим платежом и отданы под контроль одной инстанции.

На тот момент ситуация для предприятий складывалась очень неудачная. Каждый внебюджетный фонд устанавливал свои сроки уплаты взносов, правила оформления документации и сроки предоставления отсрочек по платежам; решал, какие суммы из множества различных выплат работникам облагать; устраивал отдельные проверки предприятий, проверяя одни и те же регистры бухгалтерского учета по начислению заработной платы.

С введение ЕСН в 2001 году государственные внебюджетные фонды, за исключением фонда занятости, не были ликвидированы. Взаимоотношение с ними переходили на новый уровень: была установлена единая налогооблагаемая база, введены новые ставки, а контроль за исчислением платежей отводился Министерству по налогам и сборам РФ. Базовая ставка по налогу составляла 36,5 %.

Данное преобразование имело ряд преимуществ по сравнению с взносами, уплачиваемыми до этого. В связи с установлением единого органа контроля был решен вопрос единой отчетности и проведения проверок. Одним из самых важным нововведений стало появление регрессивной шкалы налогообложения. Использование регрессивных ставок давало предприятию существенную экономию по налогу по сравнению с ранее применяемой системой платежей, что напрямую влияло на себестоимость продукции. Но далеко не все организации смогли оценить данное преимущество, так как на момент 2001 года доля работников с годовым доходом превышающим 100 000 рублей, была катастрофически мала.

Но при этом введение нового налога не способствовало искоренению некоторых недостатков. Так, например введение единого контролирующего органа все равно не решило проблему объединения платежей. И предприятия по-прежнему были вынуждены оформлять платежную документацию по каждому фонду в отдельности. Следующей даже, наверное, более существенной проблемой стало то, что к моменту вступления второй части Налогового кодекса РФ, касающейся и ЕСН, еще не были до конца разработаны инструкции, разъяснения и формы документов, связанные с его уплатой.

В таком виде единый социальный налог, за исключением незначительных изменений и дополнений просуществовал в течение 4 лет.

Предложение по очередной реформе ЕСН стали поступать уже с 2002 года, основная инициатива исходила от Союза предпринимателей, который утверждал, что платежи по налогу являются непосильным бременем для большинства предприятий, и выступал с предложением понижения ставок до 15 %.

20 июля 2004 года Госдума, не смотря на сопротивление Правительства, приняло поправки во вторую часть Налогового кодекса, уменьшив базовую ставку до 26%.

Уменьшение налоговых платежей должно было благотворно сказаться на деятельности российских предприятий, но, к сожалению, в данном случае пострадали получатели платежей (социальные внебюджетные фонды). В результате реформы, фонды не досчитались большой части средств, идущих на социальные выплаты гражданам России.

Ожидалось, что в результате снижения ставок налога большинство «серых» зарплат будет выведено из тени, но этого так и не произошло.

Следующие существенные изменения в данной области произошла уже в 2010 году, в связи с принятыми решениями о проведении пенсионной реформы, именно они и будут рассмотрены далее.

1.2 Обязательные виды страхования. Нормативно-правовое регулирование

Действующим законодательством предусмотрены следующие виды обязательного страхования:

· обязательное пенсионное страхование, регламентированное Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;

· обязательное медицинское страхование, регламентированное Федеральным Законом РФ от 28 июня 1991 г. N 1499-I"О медицинском страховании граждан в Российской Федерации";

· обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регламентированное Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;