Курсовая работа: Планирование деятельности предприятия
36
36
Общая численность основных производственных рабочих равна: 61+45+45=121.
Планирование величины фонда оплаты труда предполагает расчет основной и дополнительной зарплаты рабочих основных (сдельщики) и вспомогательных (повременщики) цехов.
Расчет основной заработной платы производится на основании следующих данных:
численности соответствующих категорий.
трудоемкости выполнения работ (для сдельщиков) и действительного фонда рабочего времени (для повременщиков).
разряда основных рабочих (IV) и тарифной ставки (условно 2,8 руб).
разрядов работников ЭЦ, ТСЦ, РМЦ и РСЦ и их тарифных ставок 2,1; 1,9; 2,1 и 1,8 руб.
ЗПi осн. = Трi общ *tст.
Где ЗПi осн . - зарплата сдельщиков i-го цеха, руб.
Трi общ - трудоемкость выполнения работ на i-ом цехе.
tст. - тарифная ставка 2,8 руб.
ЗПi вспом. = ФРВ*ti ст.
Где ЗПi вспом. - зарплата сдельщиков i-го цеха, руб., ФРВ - фонд рабочего времени, час, ti ст. - тарифная ставка на i-ом цехе.
Дополнительная заработная плата определяется с учетом доплат:
за качество выполняемых работ (20% от основного заработка).
за работу в ночное время из расчета 0,2 тарифной ставки за каждый час ночной работы. Ночным считается время с 22 ч., до 6 ч. утра; вторая смена заканчивается в 24ч.
Дн. в. = 0,2*ti ст. *2*ФРВд *0, 5*Рi
Где Дн. в. - доплаты за работу в ночное время, руб., ti ст. - тарифная ставка на i-ом цехе, ФРВд - фонд рабочего времени, дни, Рi - численность работающих.
Оплата очередных отпусков происходит исходя из среднедневного заработка рабочего и продолжительности отпуска (24 дня).
Производные расчета сводятся в табл.8.
Таблица 8. Фонд заработной платы рабочих
|
Группы рабочих |
Числен-ность, чел |
Основная зарплата, руб. |
Доплаты |
Оплата очер. отпусков |
Общий ФОТ К-во Просмотров: 601
Бесплатно скачать Курсовая работа: Планирование деятельности предприятия
| |