Курсовая работа: Производственные и нравственные условия морального воздействия
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
СЕВЕРНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ
ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
на тему:
«ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ И НРАВСТВЕННЫЕ УСЛОВИЯ МОРАЛЬНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ»
|
Студент: Пахомова Ульяна Вячеславовна Шифр: МЗВ-061305 Специальность: «Менеджмент организаций» Курс: 4 (второе высшее) форма обучения: заочное отделение Руководитель: Зайкова |
Архангельск – 2007
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….………….4
Глава 1. Личная эффективность: как руководить подчиненными ……………………………………………………………..…5
1.1. Информация как стимул в работе……………………………...…...5
1.2. Мотивация вовремя……………………………………………...…..5
1.3. Не за одну зарплату……………………………………………….....6
1.4. Дисциплинарная ответственность………………………………….8
Глава 2. Влияние стилей руководства на формирование положительного морально – психологического климата в коллективе .......................................................................................................12
2.1. Понятие стиля руководства……………………………………………..12
2.2. Стиль и метод руководства…………………………………………......18
2.3. наиболее встречающиеся стили………………………………………...19
2.4. Морально-психологический климат коллектива……………………...24
2.5. Морально-психологический климат……………………………………25
2.6. Влияние мотивов деятельности………………………………………..30
2.7. Влияние стиля руководства на морально-психологический климат в коллективе………………………………………………………………….....31
--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--