Курсовая работа: Расчет технико-экономических показателей механического цеха

РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Фонд заработной платы рассчитывается по категориям работающих, а затем сводится в годовой фонд заработной платы цеха.

Фонд заработной платы складывается из основной и дополнительной заработной платы. Основная заработная плата - плата за отработанное время. Она включает в себя оплату за отработанное время по тарифу и премии по результатам работы (премии взять: основным производственным рабочим в размере 40%, мастеру – 30%, вспомогательным рабочим и МОЛ – 30% от фонда зарплаты за отработанное время). Коэффициент между разрядами составляет – 1,3.

Дополнительная зарплата - это зарплата за неотработанное время. Она включает оплату отпусков, выполнения государственных обязанностей, доплату подросткам и кормящим матерям, работающим сокращенный рабочий день и т.д. Дополнительная зарплата берется в размере 12-15% от основной заработной платы.

Прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков определяется исходя из годовой программы выпуска изделий (деталей), часовой тарифной ставки рабочего первого разряда и среднего тарифного коэффициента работ.

Прямой фонд заработной платы рабочих-повременщиков определяется исходя из действительного фонда времени работ одного рабочего, численности рабочих-повременщиков, часовой тарифной ставки рабочего-повременщика первого разряда и среднего тарифного коэффициента.

Таблица 3 Фонд заработной платы работников участка.