Курсовая работа: Разработка автоматизированной информационной системы работы отдела кадров

4.1. Требования к функциональным характеристикам

- ввод данных при поступлении человека на работу;

- составление договора на трудоустройство;

- фиксация факта расчета человека с работы (отметка в личном деле), личное дело при этом из базы не удаляется;

- составление списка уволенных за определенный заданный период;

- составление штатного расписания (в формате: должность – количество человек, работающих по этой должности)

4.2. Требования к надежности

Система должна обеспечивать продуманное проектирование пользовательского интерфейса.

4.3. Требование к составу и параметрам технических средств

Эксплуатационные требования программы к компьютеру:

процессор Pentium-166 и выше

объем оперативной памяти 32Mb и более

свободное пространство на жестком диске 32Mb и более

4.4. Требования к информационной и программной совместимости

Операционная система – не ниже Windows 95

4.5. Требования к программной документации

Пояснительная записка:

1. Титульный лист;

2. Лист задания;

3. Введение;

4. Словесное описание предметной области;

5. Схемы формализованного описания предметной области, выполненные в среде BPWIN;

6. Построение информационной модели;

7. Описание приложения;

8. Заключение;

9. Литература;

10. Приложения: техническое задание на разработку, результаты работы программы (формы документов).

5. Стадии и этапы разработки

- Подготовка технического задания