Курсовая работа: Реализация маркетинговой концепции

Прямой фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитываем по формуле:

Фпрвсп = Тст * Ч1р.год * Nр,

где Тст – часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.;

Ч1р.год – количество часов, отработанных одним рабочим за год, час.;

Nр – численность рабочих соответствующей профессии, чел.

Фпрвсп = 24,64 * 1760 * 4 = 173465,6 руб;

Фпрвсп = 24,64 * 1760 * 4 = 173465,6 руб;

Фпрвсп = 24,64 * 1760 * 2 = 86732,8 руб;

Фпрвсп = 1200 * 12 * 2 = 28800 руб.

Количество часов, отработанных одним рабочим за год рассчитывается по формуле:

Ч1р.год = Тсм * Драб,

где Тсм – продолжительность рабочей смены, час.;

Драб – количество рабочих дней в году, дн.

Ч1р.год = 8 * 220 = 1760 час./мес.

Количество рабочих дней рассчитывается по формуле:

Драб = Дк – Дпр – Дв – Дотп,

где Дк - количество дней календарных, дн.;

Дпр - количество дней праздничных, дн.;

Дв - количество дней выходных, дн.;

Дотп - количество дней ежегодного отпуска, дн.

Драб = 365 – 117 – 28 = 220 дн.

Таблица 4.2 – Расчет прямого фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Профессия	Разряд	Число рабочих в день, чел.	Часовая тарифная ставка/оклад, руб.	Эффективный фонд рабочего времени, час./мес.	Прямой фонд оплаты труда, руб.	Премия
						%	руб.
1	2	3	4	5	6	7	8
Слесарь-ремонтник	4	4	24,64	1760	173465,6	50	86732,8
Слесарь-электрик	4	4	24,64	760	173465,6	50	86732,8
Контролер качества	4	2	24,64	760	86732,8	50	43366,4
Уборщица	-	2	1200	12	28800	50	14400
Итого	-	12	-	-	462464	-	231232

Расчет премии вспомогательным рабочим выполняется по формулам:

Првсп = %Пр * Фпрвсп,

где %Пр – процент премиальных доплат вспомогательным рабочим, % (исходные данные).

Првсп = 50 * 173465,6 = 86732,8 руб.;

Првсп = 50 * 173465,6 = 86732,8 руб.;

Првсп = 50 * 86732,8 = 43366,4 руб.;

Првсп = 50 * 28800 = 14400 руб.