Курсовая работа: Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях
Таким образом, специализация предприятия — молочное скотоводство с развитым зерновым производством.
В сельском хозяйстве получение продукции связано с характером и условиями использования земли. Здесь она является важной производительной силой, без которой немыслим процесс сельскохозяйственного производства.
Таблица 3 — Состав и структура землепользования учхоза «Пригородное»
| Показатели | 2007 г. | |
| га | % | |
| Общая земельная площадь | 10429 | 100 |
| Всего сельхоз угодий, | 9144 | 87,7 |
| из них: | ||
| пашня | 7209 | 69,1 |
| сенокосы | 762 | 7,3 |
| пастбища | 1167 | 11,2 |
| многолетние насаждения | 6 | 0,1 |
| Площадь леса | 671 | 6,4 |
| Пруды и водоемы | 145 | 1,4 |
| Прочие земли | 133 | 4,5 |
Общая земельная площадь хозяйства — 10,3 тыс. га, в том числе сельхозугодий — 9,1 тыс. га из них 7,2 тыс. га пашни. На протяжении 2005-2007 гг. земельная площадь не изменяется. Земельные угодья представлены, преимущественно, среднесуглинистыми выщелоченными черноземами и серыми лесными почвами.
Использование всех ресурсов на предприятии должно приводить к росту эффективности хозяйственной деятельности. Рассмотрим финансовый результат деятельности ФГУП учхоза «Пригородный» АГАУ.
Таблица 4 — Финансовые результаты деятельности ФГУП учхоза «Пригородное» АГАУ
| Показатели | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | 2007 г. в % к 2005 г. |
| Выручка от реализации, тыс. руб. | 42396 | 42489 | 45376 | 107 |
| Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб. | 41945 | 43789 | 48071 | 115 |
| Прибыль от продаж, тыс. руб. | 451 | -1300 | -2695 | — |
| Чистая прибыль, тыс. руб. | 274 | 129 | 475 | 173 |
| Уровень рентабельности, % | 1,1 | — | — | — |
| Окупаемость затрат, % | — | 97,0 | 94,4 | — |
Исходя из данных таблицы 4 можно сделать вывод, что в 2006-2007 г. вследствие роста себестоимости продукции предприятие стало получать убыток от реализации, который возрос в 2007 г. более, чем в два раза.
Чистая прибыль предприятия возрастает на 73 % за счет роста прочих доходов, не связанных с основной деятельностью.
В 2005 г. за счет низкой прибыли от продаж, рентабельность производства основных видов продукции был низкий и составлял 1,1 %. В 2006-2007 гг. окупаемость затрат на предприятии снижается и составляет 94,4 %.
Таким образом, финансовые результаты деятельности предприятия снижаются вследствие значительного роста себестоимости.
2.2 Обеспеченность хозяйства рабочей силой
Трудовые ресурсы являются важнейшим ресурсом любого предприятия. Наличие, состав и структура трудовых ресурсов определяется специализацией производства.
Численность и структура работников предприятия определена в таблице 5.
Таблица 5 — Численность и структура работников хозяйства
| Показатели | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | |||
| чел. | % | чел. | % | чел. | % | |
| Среднегодовая численность работников - всего, | 328 | 100 | 308 | 100 | 286 | 100 |
| в т.ч. | ||||||
| работники, занятые в сельскохозяйственном производстве | 297 | 90,5 | 281 | 91,2 | 247 | 86,4 |
| из них: | ||||||
| рабочие постоянные, | 217 | 66,2 | 214 | 69,5 | 188 | 65,7 |
| в т.ч. | ||||||
| трактористы машинисты | 35 | 10,7 | 34 | 11,0 | 27 | 9,4 |
| операторы машинного доения | 26 | 7,9 | 24 | 7,8 | 22 | 7,7 |
| скотники КРС | 23 | 7,0 | 22 | 7,1 | 24 | 8,4 |
| Рабочие сезонные и временные | 33 | 10,1 | 31 | 10,1 | 24 | 8,4 |
| Служащие – всего, | 47 | 14,3 | 36 | 11,7 | 35 | 12,2 |
| из них: | ||||||
| руководители | 11 | 3,4 | 9 | 2,9 | 9 | 3,1 |
| специалисты | 29 | 8,8 | 21 | 6,8 | 24 | 8,4 |
| Работники, занятые в подсобных промышленных производствах и промыслах | 24 | 7,3 | 18 | 5,8 | 30 | 10,5 |
| Работники торговли и общественного питания | 7 | 2,1 | 9 | 2,9 | 9 | 3,1 |
Общая численность работников в 2007 г. по сравнению с 2005 г. сократилась на 42 человека. Это происходит за счет снижения размеров предприятия.
Наличие работников хозяйства не постоянно. Помимо выявленного ежегодного сокращения численности работников, в течение года происходит их постоянное «движение». Одни работники увольняются, другие вновь устраиваются. Поэтому для характеристики трудовых ресурсов предприятия нужно также проанализировать показатели движения работников.
Таблица 6 — Показатели движения работников в хозяйстве
| Показатели | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. |
| Среднесписочное число работников, чел | 328 | 308 | 286 |
| Число принятых, чел | 25 | 15 | 17 |
| Число уволенных, чел | 45 | 37 | 23 |
| Из них: по собственному желанию | 25 | 30 | 18 |
| За прогулы | 18 | 7 | 5 |
| По сокращению | 2 | - | - |
| Коэффициент по приему, % | 7,6 | 4,9 | 5,9 |
| Коэффициент по выбытию, % | 13,7 | 12,0 | 8,0 |
| Текучесть кадров, % | 13,1 | 12,0 | 8,0 |
Сокращение работников происходит вследствие превышения числа уволенных над принятыми. С каждым годом разница между этими показателями возрастает. В последние годы в хозяйстве по сокращению рабочие н?