Курсовая работа: Сущность явления безработицы
5) несовершенство конкуренции на современном рынке в целом и прежде всего на рынке труда.
Ряд современных экономистов считают безработицу необходимым признаком мобильного и гибкого рынка труда, как следствие деформации и инерционности рынка труда. Безработные люди и свободные места всегда, постоянно существуют и возникают, но требуется время, чтобы между ними установилось требуемое соответствие. Следствием этого будет наличие безработицы, виды и реальные масштабы которой определяются многими обстоятельствами. Автоматизация производства, внедрение современных информационных технологий, охватывающих практически все отрасли как производства так и сфер обслуживания, лишает часть людей места работы. Факторами, усиливающими рост безработицы выступают также удлинение рабочего дня и повышение интенсивности труда. Чем больше часов работают занятые на предприятиях, чтобы не оказаться в числе уволенных, чем выше их интенсивность труда, тем меньше в каждый данный момент спрос на рабочую силу. Следовательно, чрезмерный труд занятой части рабочих обуславливает вынужденную праздность другой ее части и наоборот, рост безработицы обрекает занятых рабочих на чрезмерно интенсивный труд.
Вывод по первому вопросу:
Безработица возникла в условиях чистого капитализма на индустриальной стадии его развития, при господстве рыночных отношений .
Для того чтобы лучше понять сущность и причины явления безработицы были рассмотрены основные понятия, используемые в этой области, такие как; численность экономически активного населения, занятые в экономике, безработные, уровень безработицы, рынок труда и т.д.
Чтобы выяснить причины безработицы были рассмотрены теории различных экономистов .Одним из первых ученых, занимающихся вопросом о причинах безработицы, был французский экономист Ж. Б. Сэй . Вывод из закона Ж. Б. Сэя: причина безработицы – чрезмерно высокий уровень заработной платы . Закон рынка труда Ж. Б. Сэя был подвергнут критике английским экономистом, священником Томасом Мальтусом, его мнение - причину безработицы надо искать в чрезмерно быстром росте населения . Принципиально иное объяснение причин безработицы дал К. Маркс . По его мнению, причиной безработицы является не рост заработной платы, не быстрые темпы роста народонаселения, а накопление капитала в условиях роста технического строения промышленного производства . Заслуга Кейнса в разработке теории безработицы в том, что он представил логическую модель механизма, раскручивающего экономическую нестабильность и ее интегральную составляющую - безработицу. Интересную трактовку безработицы дал английский экономист А. Пигу , который в своей книге “Теория безработицы” (1923 г.) обосновал тезис о том, что на рынке труда действует несовершенная конкуренция, которая ведет к завышению цены труда . Принципиально новые подходы к данной проблеме были представлены в работе английского экономиста Олбани Филлипса .Обобщив статистические данные по Великобритании за 1861 – 1957 гг., автор построил кривую, характеризующую взаимосвязь между среднегодовым ростом заработной платы и безработицей. Эта взаимосвязь оказалась обратной: если заработки росли быстро, безработица была небольшой, и наоборот .
Изучив теории великих экономистов о причинах безработицы, сделан общий вывод о причинах безработицы, который состоит в том, что сама рыночная форма организации хозяйства неизбежно порождает безработицу .
Безработица - практически неизбежное явление экономики, при котором часть экономически - активного населения, способного и желающего работать, не имеет возможности получать доход.
2. ТИПЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
Начнем с тойформы безработицы, окоторой можновести речь фактическив любом обществе икоторая во многом является необходимымследствиемактивныхструктурныхперестроекэкономики. Этофрикционная безработица . Рабочие имеют различные склонности и способности, а к каждому конкретному рабочему месту предъявляются определенные профессиональные требования. Кроме того, система распространения информации о претендентах на рабочие места является несовершенной, а географическое перемещение рабочих не может происходить моментально. Поиск подходящего рабочего места требует определенного времени и усилий. В самом деле, поскольку различные рабочие места различаются и по сложности, и по оплате труда, безработный может даже отказаться от первого предложенного ему рабочего места.
Помимоэтого, рабочие неожиданно длясебя,могутоказываются уволеннымивслучае, если предприятие становитсябанкротом, если качествоих работыпризнается неудовлетворительным.
Безработица, вызванная тем, что установление соответствия между работниками и рабочими местами требует времени, называется фрикционной безработицей.
В какой-то мере эта безработица является желательной т.к. многие рабочие переходят с низкопродуктивной, малооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую и более продуктивную работу. Это означает более высокие доходы для рабочих и более рациональное распределение трудовых ресурсов, а следовательно, и больший реальный объем реального национального продукта.
Структурная безработица по существу является углублением фрикционной. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на другие профессии, включая новые, увеличивается. Возникает безработица, т.к. рабочая сила реагирует на это изменение медленно и ее структура не отвечает новой структуре рабочих мест.
Разница междуструктурной ифрикционнойбезработицей весьманеопределенная. Существенноеразличиесостоит втом, чтоу “фрикционных” безработных есть навыки, которые они могут продать, а структурные безработные не могут сразу получить работу без переподготовки. Фрикционная безработица носит более краткосрочный характер, а структурная более долговременная и поэтому считается более серьезной проблемой.
Если речь идет о систематическом высвобождении работников предприятий, которые должны свертывать свою деятельность вследствие ее технологической или экономической неэффективности, вследствие того, что научно-технический и социальный прогресс требует переструктурирования экономической жизни, то такого рода высвобождение рабочей силы должно считаться безусловно позитивным процессом, так как это высвобождение работников в одних сферах всегда сопровождается параллельным появлением значительного числа вакансий рабочих мест в новых отраслях и сферах деятельности, порождаемых научно-техническим развитием. Однако все это воплощается в реальность только при условии, что в обществе действуют социально-экономические отношения, обеспечивающие гибкую занятость, взаимное соответствие структур рабочей силы и производства, при том, что перестройка структуры занятости является не принудительной, а базирующейся на свободном доступе каждого работника к системе переквалификации, получения дополнительного образования, смене места работы, жительства и т.д. Между тем, в конкретныхусловиях переходной экономики фрикционная, структурная безработица принимает, как правило, иррациональные формы, закрытие предприятий идетгораздобыстрее, чем образование новых рабочихмест в перспективных отраслях, усугубляяськ томуже и опережающимспадомв сферах, которые, напротив, заслуживают наибольшегоразвития (высоких технологий, наукоемкого производства) итребуютквалифицированной рабочейсилы. Врезультатесегодня вРоссии инженерыи ученые переквалифицируются впродавцов игрузчиков.
Формой структурной безработицы является технологическая безработица , возникающая в результате внедрения новых технологий и нового оборудования, что ведет к замене людей машинами и высвобождению их. При этом, если объем рынка возрастает, то занятость увеличивается в основном за счет вовлечения работников новых профессий и более высокой квалификации .В качестве примера можно привести повсеместное внедрение персональной электронной техники, вычислительных машин, которые заменили и высвободили большое количество младшего обслуживающего персонала из состава машинисток, счетоводов, делопроизводителей и некоторых других профессий.
Конверсионная безработица вызвана сокращением численности вооруженных сил и лиц, занятых в ВПК.
Другой классическойформой безработицы является циклическая безработица . Ее вызывает спад производства во время промышленного кризиса, депрессии, спада, т.е. фаза экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью общих, или совокупных, расходов . Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса. С переходом к оживлению и подъему число безработных обычно становится меньше.
Однакоциклическаябезработица вусловиях переходной экономики имеетряд существенныхособенностей. Вэкономике переходныхобществ циклическаябезработицафактически превращается вперманентную безработицу периода постоянногосвертывания производства.
Болеетого, постепенное, временноеоживлениеэкономикивгораздо меньшейстепени приводит крассасыванию безработицы, чем это можно было ожидать.
Причиныэтого достаточно понятны: модель«шоковой терапии», приводящая кглобальномуспаду,разрешает противоречия экономического ростапрежде всего засчет трудящихся. Постепенно, конечно, создаютсяформы общественных работ или другие механизмы парированиянаиболее жестких последствийбезработицы. Однако циклическая безработица, связанная с устойчивой тенденцией к спаду экономики, является главной формой безработицы в переходной экономике. Фактически такаястабильная безработицаможет быть названа скорее застойной , нежели циклической.
Застойная безработица наиболее характерная для экономики переходного общества. Застойная безработица как наиболее типичная форма безработицы переходной экономики усугубляется тем, что традиции прошлого во многом приводят к надеждам значительной части работников на возможность решения своих проблем в будущем за счет поддержки государства, но не за счет собственной активности. Такая безработица включает работников, потерявших надежду найти работу, а подчас и не ищущих ее.
Добровольная безработица вызвана тем, что в любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам не хотят работать. В нашей стране хорошо известно, что усилия попринудительному устройству такназываемых “бомжей” не привели к переориентации этой категории населения.
Сезонная безработица связана с неодинаковыми объемами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени, то есть в одни месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растет (и, следовательно, снижается безработица), в другие уменьшается (а безработица возрастает). К отраслям, для которых характерны сезонные колебания объемов производства (а значит, и занятости), относятся прежде всего сельское хозяйство и строительство.
Существует так называемая безработица по обследованию - оценочная величина, характеризующая реальное положение на рынке труда на основе периодических специальных опросов трудоспособного населения .
По временным рамкам выделяют долгосрочную (к ней относятся циклическая и структурная) и краткосрочную (сезонная и фрикционная) безработицу.
Следует разделять действительную и фиктивную безработицу . При действительной безработице человек имеет трудоспособность и желание работать, но в силу сложившейся ситуации на рынке труда не может получить работу, а при фиктивной безработице лицо не желает по тем или иным причинам заниматься трудовой деятельностью .
Исходя из необходимости учета безработных и принятия соответствующих государственных мер по обеспечению работой всех желающих, различают: зарегистрированную ( открытую ) безработицу, которая отражает количество незанятых граждан, ищущих работу, готовых приступить к ней и взятых на учет в государственной службе занятости;скрытая безработица, которая характерна для отечественной экономики. Суть ее в том, что в условиях неполного использования ресурсов предприятия, вызванного экономическим кризисом, предприятия не ув